2026.03.07 07:03
솔리드 파워 콜 워런트(2026-12-08)(SLDPW, Solid Power, Inc. )은 2026년 3월에 기업 개요를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 솔리드 파워 콜 워런트(2026-12-08) (나스닥: SLDP)는 2026년 3월 기업 개요를 발표했다.이 발표는 회사의 현재 상황과 미래 전략에 대한 정보를 포함하고 있다.회사는 2011년에 설립되었으며, 현재 약 230명의 직원을 보유하고 있다.주요 시설은 미국 콜로라도주 루이빌에 위치한 SP1과 스론턴에 위치한 SP2가 있다.2025년 12월 31일 기준으로 회사의 시장 가치는 811.9백만 달러이며, 2025년 연간 수익은 21.7백만 달러로 보고됐다.총 유동성은 336.5백만 달러에 달한다.솔리드 파워는 전해질을 제조하고 판매하는 상업화 전략을 통해 1급 배터리 제조업체 및 자동차 원자재 제조업체와 협력할 계획이다.이를 통해 아시아 배터리 생태계에 통합하기 위한 한국 내 존재감을 확립하고, 주요 산업 파트너와 협력하고 있다.회사의 전해질 재료와 습식 가공 방법은 배터리 성능을 개선하고 비용을 절감할 수 있는 잠재력을 가지고 있다.현재 20개 이상의 미국 특허가 발급됐으며, 약 100개의 미국 특허 출원이 진행 중이다.또한, 약 110개의 비미국 및 PCT 특허와 출원이 있으며, 영업 비밀과 노하우도 보유하고 있다.회사는 최근 증권 공모를 통해 약 9100만 달러의 총 수익을 확보했으며, 2026년 1월에는 등록된 직접 공모를 통해 약 1억 3000만 달러의 수익을 올렸다.현재 부채가 없으며, 재정적 안정성이 증가하고 있다.또한, 최대 5000만 달러의 DOE 보조금을 통해 전해질 생산 능력을 확장할 예정이다.솔리드 파워는 황화물 기반 전해질의 상업화에 주력하고 있으며, 이를 통해 전통적인 리튬 이온 배터리의 액체 또는 젤 전해질을 대체할 계획이다.회사는 전해질 혁신 센터를 통해 전해질 화학 및 제조 공정의 신속한 변화를 가능하게 하여 전해질 개선을 가속화하고 있다.회사는 2026년 말2026.03.07 07:01
듀크 에너지 후순위채권(2078-09-15 5.625%)(DUKB, Duke Energy CORP )은 최대 60억 달러 규모의 주식 배급 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 6일, 듀크 에너지 후순위채권(2078-09-15 5.625%)은 바클레이스 캐피탈, BMO 캐피탈 마켓, BNY 멜론 캐피탈 마켓, BofA 증권, BTIG, CIBC 월드 마켓, 시티그룹 글로벌 마켓, 시민 JMP 증권, 피프스 서드 증권, 골드만 삭스, 헌팅턴 증권, J.P. 모건 증권, 키뱅크 캐피탈 마켓, 미즈호 증권, 모건 스탠리, MUFG 증권, 노무라 증권, RBC 캐피탈 마켓, 리전스 증권, 산탄데르 US 캐피탈 마켓, 스코샤 캐피탈, SMBC 니코 증권, TD 증권, 트루이스트 증권, 웰스 파고 증권과 함께 주식 배급 계약을 체결했다.이 계약에 따라 회사는 최대 60억 달러 규모의 보통주를 판매할 수 있다.회사는 주식 배급 계약을 통해 보통주를 판매할 수 있으며, 이 과정에서 발생하는 수익은 회사의 일반 운영 자금으로 사용될 예정이다.계약에 따르면, 회사는 주식 판매를 위해 여러 대리인과 협력하며, 각 대리인은 시장 가격에 따라 주식을 판매할 예정이다.회사는 주식 판매를 위해 필요한 모든 법적 요건을 충족해야 하며, 주식의 유효성을 보장하기 위해 필요한 모든 서류를 제출해야 한다.또한, 회사는 주식 판매와 관련된 모든 비용을 부담할 예정이다.회사는 주식 배급 계약에 따라 판매된 주식의 총 판매 가격이 최대 금액을 초과하지 않도록 주의해야 하며, 모든 판매는 회사의 이사회에서 승인된 가격 이하에서 이루어져야 한다.회사는 주식 배급 계약의 조건을 충족하지 못할 경우, 계약을 종료할 수 있는 권리를 보유하고 있다.이 계약은 2028년 9월 23일까지 유효하며, 그 이후에도 미결제 거래에 대해서는 계속 유효하다.회사는 주식 배급 계약에 따라 판매된 주식의 수량과 수익을 정기적으로 보고해야 하며, 모든 관련 문서는 SEC에 제출되어야 한다.회사는 주2026.03.07 07:00
스템(STEM, STEM, INC. )은 주식 공개 매각 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 6일, 스템(스템, Inc.)이 제프리스 LLC(이하 '대리인')와 공개 시장 판매 계약(Open Market Sales Agreement)을 체결했다.이 계약에 따라 스템은 최대 3천만 달러 규모의 보통주를 발행하고 판매할 수 있는 '시장 가격' 주식 공모 프로그램을 운영한다.스템은 보통주 1주당 액면가 0.0001 달러의 주식을 대리인을 통해 NYSE에서 일반 중개 거래로 판매할 수 있다.대리인은 스템의 지시에 따라 상업적으로 합리적인 노력을 기울여 주식을 판매할 예정이다.스템은 주식 판매에 대한 의무가 없으며, 언제든지 판매를 중단하거나 계약을 종료할 수 있다.계약에는 일반적인 거래에 대한 진술, 보증 및 약속이 포함되어 있다.스템은 대리인에게 판매된 주식의 총 수익의 최대 3.0%를 수수료로 지급할 예정이다.이 계약의 내용은 전체 텍스트를 참조하여야 하며, 관련 문서는 부록 1에 첨부되어 있다.스템이 제공하는 주식은 2025년 12월 11일에 미국 증권거래위원회(SEC)에 의해 효력이 발생한 등록신청서(Form S-3, 등록번호 333-291820)에 따라 제공된다.이 보고서는 주식 판매 제안이나 구매 제안의 요청을 구성하지 않으며, 등록 또는 자격이 없는 주 또는 관할권에서 이러한 제안, 요청 또는 판매가 불법인 경우에는 판매가 이루어지지 않는다.이와 관련하여, 기븐, 던 & 크러처 LLP의 법률 의견서가 현재 보고서의 부록 5로 제출되었다.계약 및 제출된 의견서는 등록신청서에 포함된다.2026.03.07 06:59
가이아(GAIA, GAIA, INC )는 2025년 연례 보고서를 작성했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 가이아, Inc.는 2025년 12월 31일 기준으로 연례 보고서를 제출했다.이 보고서는 가이아의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 제시하고 있으며, 모든 중요한 사실을 포함하고 있다.가이아는 2025년 12월 19일에 키뱅크와의 비즈니스 대출 계약을 체결했으며, 이 계약은 보울더 로드 LLC와 웨스트사이드 보울더 LLC가 공동으로 서명했다.이 계약의 주요 조건은 대출의 상환 및 이자 지급을 보장하는 것으로, 가이아는 이 계약에 따라 무제한의 보증을 제공한다.가이아는 또한 2025년 12월 8일에 수정된 마스터 임대 계약을 통해 15년의 임대 기간을 설정했으며, 이 계약은 2035년 9월 30일까지 유효하다.가이아는 2025년 3월 6일에 독립 등록 공인 회계법인인 Frank, Rimerman + Co. LLP의 감사 보고서를 포함하여 재무제표를 제출했다.가이아는 2025년 동안 98,954천 달러의 수익을 기록했으며, 이는 2024년의 89,296천 달러에 비해 증가한 수치이다.가이아는 2025년 동안 5,388천 달러의 순손실을 기록했으며, 이는 2024년의 5,398천 달러와 유사한 수준이다.가이아는 내부 통제 및 공시 절차를 유지하고 있으며, 모든 관련 법규를 준수하고 있다.가이아의 CFO인 키어스텐 메드베디치와 CFO인 네드 프레스트는 이 보고서의 내용을 검토하고 서명했다.2026.03.07 06:58
엔비디아(NVDA, NVIDIA CORP )는 2027 회계연도 변동 보상 계획을 채택했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 2일, 엔비디아의 보상위원회는 2027 회계연도 변동 보상 계획을 채택했다.이 계획은 2027 회계연도 동안 회사가 특정 기업 성과 목표를 달성한 정도에 따라 적격 임원에게 변동 현금 지급 기회를 제공한다.회사는 1월 마지막 일요일에 종료되는 회계연도를 운영하며, 2027 회계연도는 2027년 1월 31일에 종료된다.보상위원회는 2027 회계연도의 성과 목표를 설정했으며, 기준 보상 계획, 기본 보상 계획 및 스트레치 보상 계획 수준을 수립했다.2027 계획에 따라 참가자는 지급일 기준으로 회사의 직원으로 남아 있어야 보상을 받을 수 있다.2027 계획에 따른 기본 보상 계획 성과에 대한 목표 보상 기회는 다음과 같다: 이름은 Jen-Hsun Huang으로 4,000,000의 기본 보상 계획 성과에 대한 목표 보상 기회를 가지며 성과 달성 비율은 200%이다. Colette M. Kress는 1,500,000의 목표 보상 기회를 가지며 성과 달성 비율은 150%이다. Ajay K. Puri, Debora Shoquist, Timothy S. Teter도 각각 1,500,000의 목표 보상 기회를 가지며 성과 달성 비율은 150%이다.참가자는 성과 목표 달성에 따라 기본 지급 금액을 기준으로 보상을 받을 수 있으며, 실제 지급 금액은 기본 지급 금액보다 많거나 적을 수 있다.보상위원회는 성과 목표를 설정하고, 성과 결과에 따라 지급 금액을 결정한다.2027 회계연도 동안의 수익이 기준 보상 계획에 미치지 못할 경우, 참가자는 실제 지급 금액을 받을 수 없다.기준 보상 계획에 도달할 경우, 참가자는 기본 지급 금액의 100%를 받을 수 있다.스트레치 보상 계획에 도달할 경우, 참가자는 기본 지급 금액의 200%를 받을 수 있다.이 계획에 따른 모든 지급은 현금으로 이루어지며, 세금 공제 및 원천징수의 적용을 받는다.이 계획은2026.03.07 06:57
오릴리 오토모티브(ORLY, O REILLY AUTOMOTIVE INC )는 850억 달러 규모의 5.100% 선순위 채권 발행 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 5일, 오릴리 오토모티브(이하 '회사')는 BofA 증권, J.P. 모건 증권 및 웰스 파고 증권과 함께 850,000,000 달러 규모의 5.100% 선순위 채권(이하 '채권') 발행 및 판매에 대한 인수 계약을 체결했다.이 계약은 일반적인 진술, 보증 및 약속을 포함하고 있으며, 회사는 특정 책임에 대해 인수인들을 면책하기로 합의했다.채권 발행으로부터 예상되는 순수익은 약 841,000,000 달러로, 인수 수수료 및 회사가 부담해야 할 예상 발행 비용을 차감한 금액이다.회사는 이 순수익을 사용하여 만기 시 3.550% 선순위 채권을 상환하고, 상업어음 프로그램의 일부 미지급 금액을 상환하며, 남은 순수익은 일반 기업 목적에 사용할 계획이다.이 계약의 내용은 첨부된 Exhibit 1.1에서 확인할 수 있다.회사는 2026년 3월 12일에 만기가 도래하는 채권을 발행하며, 이 채권은 2019년 5월 20일에 체결된 기본 신탁 계약에 따라 발행된다.인수인들은 각기 다른 금액의 채권을 인수하며, BofA 증권이 148,750,000 달러, J.P. 모건 증권이 148,750,000 달러, 웰스 파고 증권이 148,750,000 달러를 인수한다.총 850,000,000 달러의 채권이 발행될 예정이다.회사는 이 계약에 따라 채권 발행을 위한 모든 법적 요건을 준수할 것이며, 인수인들에게 필요한 모든 문서를 제공할 예정이다.또한, 회사는 채권 발행으로 인한 순수익을 적절히 사용할 것이며, 채권의 발행 및 판매에 대한 모든 법적 요건을 준수할 것이다.회사의 재무 상태는 안정적이며, 이번 채권 발행을 통해 자본 구조를 더욱 강화할 것으로 기대된다.회사는 향후에도 지속적인 성장을 위해 다양한 사업 기회를 모색할 예정이다.2026.03.07 06:57
브리저 에어로스페이스 그룹 콜 워런트(2028-01-24)(BAERW, Bridger Aerospace Group Holdings, Inc. )은 자회사를 설립했고 인증서를 발급했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 브리저 에어로스페이스 그룹 콜 워런트(2028-01-24)의 자회사 목록은 다음과 같다.1. AE Côte-Nord Canada Bioenergy Inc. - 캐나다2. Albacete Aero, Sociedad Limitada - 스페인3. Bridger Aerospace Group Holdings, LLC - 델라웨어4. Bridger Aerospace Group, LLC - 델라웨어5. Bridger Aerospace Products and Services, LLC - 몬태나6. Bridger Aerospace, LLC - 몬태나7. Bridger Air Tanker, LLC - 몬태나8. Bridger Air Tanker 1, LLC - 몬태나9. Bridger Air Tanker 2, LLC - 몬태나10. Bridger Air Tanker 3, LLC - 몬태나11. Bridger Air Tanker 4, LLC - 몬태나12. Bridger Air Tanker 5, LLC - 몬태나13. Bridger Air Tanker 6, LLC - 몬태나14. Bridger Air Tanker 7, LLC - 몬태나15. Bridger Air Tanker 8, LLC - 몬태나16. Bridger Aviation Repair, LLC - 몬태나17. Bridger Aviation Services, LLC - 델라웨어18. Bridger Ground Support, LLC - 몬태나19. Bridger Merger Company, LLC - 델라웨어20. Bridger Software, LLC - 몬태나21. Bridger Solutions International, LLC - 몬태나22. Bridger Training Services, LLC -2026.03.07 06:56
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 2026년 1분기 실적을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 쿠퍼는 2026년 1분기 실적을 발표했다.이번 분기 동안 매출은 10억 2,410만 달러로, 지난해 같은 기간의 9억 6,470만 달러에 비해 8% 증가했다.매출 증가의 주요 요인은 토릭 및 다초점 렌즈의 판매 증가와 함께 미세 조정된 제품 라인업 덕분이다.특히, 토릭 및 다초점 렌즈의 매출은 3억 5,120만 달러로, 지난해 3억 1,940만 달러에 비해 10% 증가했다.구체적으로, 스페어 및 기타 제품군의 매출도 3억 4,390만 달러로, 지난해 3억 2,670만 달러에 비해 5% 증가했다.쿠퍼의 총 매출은 지역별로도 차이를 보였다.아메리카 지역에서의 매출은 2억 8,900만 달러로, 지난해 2억 7,090만 달러에 비해 7% 증가했다.EMEA(유럽, 중동 및 아프리카) 지역의 매출은 2억 8,230만 달러로, 지난해 2억 4,650만 달러에 비해 15% 증가했다.아시아 태평양 지역의 매출은 1억 2,380만 달러로, 지난해 1억 2,870만 달러에 비해 4% 감소했다.쿠퍼는 연구개발(R&D) 비용을 4,430만 달러로, 지난해 4,070만 달러에 비해 9% 증가시켰다.이는 새로운 제품 개발과 제조 기술 향상에 대한 투자 증가에 기인한다.운영 수익은 2억 1,280만 달러로, 지난해 1억 8,200만 달러에 비해 17% 증가했다.이와 함께, 순이익은 1억 3,080만 달러로, 지난해 1억 4,030만 달러에 비해 감소했다.쿠퍼는 2026년 1분기 동안 1억 1,000주를 9,250만 달러에 재매입했으며, 현재 8억 7,390만 달러의 재매입 권한이 남아 있다.현재 쿠퍼의 재무 상태는 안정적이며, 총 자산은 124억 2,420만 달러, 총 부채는 40억 6,020만 달러로 나타났다.또한, 쿠퍼는 모든 부채 계약을 준수하고 있으며, 향후 12개월 동안의 운영 자금과 자본 지출을 충족할 수 있을 것으로 보인다.2026.03.07 06:55
크라토스 디펜스 앤드 시큐리티 솔루션스(KTOS, KRATOS DEFENSE & SECURITY SOLUTIONS, INC. )는 오르빗 테크놀로지스를 인수했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 크라토스 디펜스 앤드 시큐리티 솔루션스(이하 회사)는 2025년 11월 4일에 체결된 합병 계약에 따라, 크라토스 홀딩스 U K 리미티드(이하 구매자), 크라토스 인수 리미티드(이하 합병 자회사), 그리고 이스라엘에 본사를 둔 오르빗 테크놀로지스 리미티드(이하 오르빗)와 함께 합병 계약을 체결했다.이 계약에 따라 합병 자회사는 오르빗과 합병하여 회사의 간접적인 완전 자회사로 남게 된다.합병 계약의 내용은 2025년 11월 7일에 회사가 SEC에 제출한 현재 보고서(Form 8-K) 1.01 항목에 설명되어 있으며, 해당 내용은 본 문서에 참조로 포함된다.합병 계약의 사본은 본 문서의 부록 2.1로 제출되었다.합병은 2026년 3월 2일에 완료되었으며, 이 시점에서 오르빗은 회사의 간접적인 완전 자회사이자 구매자의 직접적인 자회사가 되었다.합병 완료 이전에 오르빗의 보통주는 텔아비브 증권거래소에서 공개 거래되었다.오르빗의 보통주 100%에 대한 구매 가격은 약 3억 5,270만 달러로, 회사의 재무제표에 있는 현금으로 자금이 조달되었다.구매 가격은 합병 계약에 명시된 바와 같이 오르빗 보통주 1주당 13.725 달러로 결정되었다.합병 계약에 따라, 합병의 유효 시점에 모든 오르빗 보통주를 구매할 수 있는 옵션(이하 회사 옵션)은 완전히 행사 가능하게 되었으며, 이후 모든 보유자는 별도의 조치 없이 현금 일시불 지급을 받을 수 있게 되었다.이 지급액은 (i) 합병 고려액에서 (B) 해당 회사 옵션에 대한 오르빗 보통주 1주당 행사 가격을 뺀 금액에 (ii) 해당 회사 옵션에 기초한 오르빗 보통주의 총 수를 곱한 금액으로 계산된다.부록 9.01에는 재무제표 및 부록이 포함되어 있다.부록에는 특정 부록 및 일정이 규정 S-K 항목 601에 따라 생략되었다.등록자는 SEC의 요2026.03.07 06:54
앰퍼스타 파머슈티컬스(AMPH, Amphastar Pharmaceuticals, Inc. )는 공급 계약과 연구 계약을 수정했다고 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 3일, 앰퍼스타 파머슈티컬스의 중국 자회사인 앰퍼스타 난징 제약(이하 '고객')과 난징 한신 제약 기술 유한회사(이하 'HX')는 계약 연구 계약의 수정에 대한 합의에 도달했다.이번 수정은 고객이 HX에게 특정 활성 제약 성분을 연구 및 개발하도록 의뢰하는 내용을 포함한다.고객과 HX는 원래 계약의 제품 및 관련 조건을 변경하기로 합의했다.첫 번째 수정안에 따르면, 고객은 HX에게 원래 제품에 대한 작업을 완료한 대가로 CNY 2,000,767을 지급했음을 확인했다.고객은 HX가 완료한 원래 제품에 대해 CNY [***]를 지급하고, 고객의 요청에 따라 HX가 생산한 20그램 샘플에 대해 CNY [***]를 지급하기로 했다.이 두 금액은 '원래 제품 비용'으로 통칭되며, 고객은 이 금액을 위의 5.1항에 따라 지급한 금액에서 차감하기로 했다.원래 제품 비용 외에 고객은 HX가 원래 제품과 관련하여 수행한 작업에 대해 추가로 지급할 의무가 없다.고객은 HX의 제품 관련 작업 범위에 대해 다음과 같은 지급을 하기로 했다.HX는 매 분기 말 고객에게 송장을 제출하고, 고객은 송장 수령 후 30일 이내에 지급을 완료해야 한다.고객이 송장에 대한 이의가 있을 경우, 고객은 송장 수령 후 10영업일 이내에 HX에게 서면으로 이의를 제기해야 하며, 이의가 없는 부분은 정해진 기간 내에 지급해야 한다.이번 수정안은 계약의 제14조(관할 법률 및 분쟁 해결)에 따라 적용되며, 양 당사자는 본 수정안의 효력을 인정하고 서명했다.이번 계약 수정은 앰퍼스타 파머슈티컬스의 연구 및 개발 활동에 중요한 진전을 나타내며, 고객과 HX 간의 협력 관계를 더욱 강화할 것으로 기대된다.현재 앰퍼스타 파머슈티컬스는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 고객과의 계약을 통해 지속적인 성장을 도모하고 있다.2026.03.07 06:54
워크데이(WDAY, Workday, Inc. )는 2022 주식 인센티브 계획에 따라 성과 기반 제한 주식 단위를 수여했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 워크데이, Inc.는 2022 주식 인센티브 계획(이하 "계획")에 따라 성과 기반 제한 주식 단위(PVU)를 수여했다.수여자는 Aneel Bhusri이며, 최대 PVU 수는 547,003개이다.이 수여는 2026년 3월 5일에 이루어졌으며, 구체적인 조건은 첨부된 Vesting Appendix에 명시되어 있다.PVU는 성과 목표 달성과 지속적인 서비스에 따라 분할 수여된다.PVU의 만료일은 수여가 완료되거나 성과 목표가 달성되지 않은 경우 8년 후로 설정되어 있다.수여자는 PVU 수여를 수락함으로써, 워크데이와의 관계가 언제든지 종료될 수 있으며, PVU의 수여는 성과 목표 달성과 지속적인 서비스에 따라 이루어진다.또한, 수여자는 워크데이의 내부 거래 정책을 준수할 것에 동의한다.워크데이의 내부 거래 정책은 모든 직원, 임원, 이사 및 계약자(이하 "내부자")가 비공식적으로 알려지지 않은 중요한 정보를 알고 있을 때 회사의 증권을 거래하는 것을 금지한다.이 정책은 내부자가 비공식적으로 알려지지 않은 중요한 정보를 다른 사람에게 전달하는 것을 금지하며, 이를 위반할 경우 형사 기소 및 민사 소송의 대상이 될 수 있다.워크데이는 분기별로 제한 거래 기간을 설정하며, 이 기간 동안 내부자와 그 가족 구성원은 워크데이의 증권을 거래할 수 없다.이 정책은 모든 내부자에게 적용되며, 내부자는 자신의 가족 구성원이 거래하는 모든 거래에 대해 책임을 진다.워크데이는 또한 모든 내부자가 비공식적으로 알려지지 않은 중요한 정보를 알고 있을 때 증권 거래를 하지 않도록 주의할 것을 권장한다.이 정책은 모든 내부자가 준수해야 하며, 위반 시에는 해고 등의 징계 조치가 취해질 수 있다.워크데이는 2026년 1월 31일 기준으로 자회사 목록을 제공하며, 자회사는 일본, 영국, 델라웨어, 호주 등 여러 국가에 위치하고 있다.워크데2026.03.07 06:52
세일스포스(CRM, Salesforce, Inc. )는 주요 임원 변경을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 6일, 세일스포스가 내부 재무 조직 개편의 일환으로 로빈 워싱턴이 회사의 주요 회계 담당자(PAO) 역할을 맡게 된다.이 임명은 2026년 3월 9일부터 효력이 발생한다.워싱턴은 PAO 역할을 수행하는 것과 관련하여 보수 조정이나 추가 보수를 받지 않는다.이전 PAO인 선딥 레디는 회사의 최고 회계 책임자 직위를 유지한다.워싱턴의 전기 정보는 2025년 주주 총회에 대한 회사의 위임장에 공개되어 있다.워싱턴은 임원으로 선출되기 위해 노력하고 있다.사람들과의 어떤 합의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원들과 가족 관계가 없고, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.2026.03.07 06:51
펀코(FNKO, Funko, Inc. )는 앤드류 오디와의 고용 계약을 수정했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 4일, 펀코의 자회사인 펀코 UK, Ltd와 앤드류 오디가 고용 계약을 수정하는 서신 계약을 체결했다.이 계약은 2022년 5월 12일에 체결된 고용 계약을 수정하는 내용으로, 2024년 5월 1일 및 2024년 9월 9일에 발송된 서신에 의해 수정됐다.서신 계약에 따라 앤드류 오디의 직함은 국제 최고 책임자(Chief International Officer)로 변경되며, 그의 고용을 위한 미국 거주 요건은 더 이상 적용되지 않는다.그의 보수는 변경되지 않지만, 2024년 9월 9일자 서신에 포함된 이전의 조건은 더 이상 적용되지 않는다.서신 계약의 내용은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 서신 계약의 전체 텍스트는 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.펀코는 2026년 3월 4일부로 앤드류 오디의 직함과 역할을 국제 최고 책임자로 변경하며, 이전의 고용 계약 및 수정 사항에 따라 이 직함이 적용된다.앤드류 오디는 펀코 그룹의 최고 경영자 조시 사이먼에게 직접 보고할 예정이다.2026년 3월 4일부터 앤드류 오디의 근무지는 고용 계약 제6.1조에 명시된 대로 설정되며, 이는 미국 내 근무지나 거주지가 없음을 의미한다.이전 조건은 2026년 2월 28일에 종료되며, 그 이전에 발생한 비용은 여전히 청구 가능하다.이 서신 계약은 영국 법에 따라 규율되며, 모든 분쟁은 영국 법원의 독점 관할권에 따른다.펀코는 앤드류 오디의 고용 계약을 수정하여 그의 직무와 책임을 변경하지 않으며, 기본 급여, 목표 보너스 기회, 주식 권리, 퇴직금 및 복리후생에 영향을 미치지 않는다.이 변경 사항은 2026년 3월 4일에 발효된다.
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