[Hinews 하이뉴스] 결혼이 개인의 직장 내 성과와 보상 수준에 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과가 제시됐다.

결혼정보회사 듀오는 해외 연구를 토대로 기혼자가 미혼자보다 높은 임금과 성과를 보이는 경향이 확인됐다고 밝혔다.

분석에 따르면 동일 조건에서 약 20~30% 수준의 임금 차이가 발생하는 것으로 나타났다.

이 같은 현상은 ‘결혼 프리미엄’으로 불리며, 다양한 원인에 대한 해석이 이어지고 있다.

대표적으로 결혼 이후 책임감 증가와 생활 안정이 업무 몰입도를 높이는 요인으로 작용했다는 분석이 있다.

반면 초기 역량이 높은 사람이 결혼했을 가능성이나 조직 내 평가 기준이 영향을 미쳤을 가능성도 제기된다.

미국 군인을 대상으로 한 연구에서는 결혼 이후 성과평가와 승진 속도에서 기혼자가 우위를 보였다.

결혼 이전에는 차이가 거의 없었다는 점에서 결혼 이후 변화가 발생한 것으로 해석된다.

또한 연구성과와 강의평가, 투자 수익률 등 객관적 지표에서도 기혼자의 성과가 높게 나타났다.

다만 관계 만족도가 낮거나 갈등이 지속될 경우 성과가 감소할 수 있으며, 이혼이나 별거 이후에도 유사한 변화가 관찰된다.

듀오 관계자는 “안정적인 관계 형성은 심리적 기반을 강화하는 요소로 작용할 수 있다”고 밝혔다.