[Hinews 하이뉴스] 하나금융그룹이 중장년 구직자의 재취업을 지원하고 지역 기업의 경력 인재 확보를 돕기 위한 일자리 연계 사업을 확대하고 있다. 인구 고령화와 산업 현장의 인력 수요 변화로 중장년층의 경력 활용이 중요해지는 가운데, 금융 지원과 취업 서비스를 결합해 지역 고용시장과의 접점을 넓히는 모습이다.

하나금융그룹(회장 함영주)은 지난 14일 인천 송도 컨벤시아에서 ‘2026 하나 JOB매칭 페스타 in 인천’을 개최했다고 15일 밝혔다.

이번 행사는 하나금융그룹의 중장년 재취업 지원 프로그램인 ‘하나 파워 온 세컨드라이프’의 일환으로 마련됐다. 지난 4월 부산을 시작으로 광주, 수원, 대전에 이어 다섯 번째로 열렸으며, 인천지방고용노동청과 인천시 일자리종합센터, 인천노사발전재단 등 인천 지역 7개 유관기관이 민관협력 방식으로 참여했다.

현장에는 인천 지역의 공항·항만·관광·제조·물류·사회서비스 분야 강소기업 20곳이 참여해 구직자와 1대 1 채용 면접을 진행했다. 별도로 마련된 채용 게시대에서는 50여 개 기업의 구인 정보를 확인할 수 있도록 해 현장 면접에 참여하지 못한 기업의 채용 기회까지 살펴볼 수 있도록 했다.

디지털 분야의 직무 체험과 인공지능(AI)을 활용한 취업 지원 프로그램도 운영됐다. 일자리체험관에서는 인지건강 매니저와 1인 크리에이터, 데이터라벨러 등 중장년층이 도전할 수 있는 디지털 기반 직무를 소개하고 직접 체험할 수 있도록 했다. AI 존에서는 AI 기반 이력서 작성과 모의면접, 채용면접대행, 진로성향진단 등을 제공해 구직자의 취업 준비를 지원했다.
경력 전환 과정에서 필요한 실질적인 지원도 이뤄졌다. 전문 컨설턴트가 참여하는 1대 1 경력 분석과 이력서 첨삭 등 커리어 코칭을 비롯해 프로필 사진 촬영, 퍼스널 컬러 진단, AI 헬스케어 기반 신체 건강 측정 프로그램도 진행됐다. 기존 경력을 바탕으로 재취업을 준비하는 중장년 구직자들이 자신의 강점을 파악하고 구직 역량을 높일 수 있도록 구성한 것이다.

하나은행 부스에서는 구직자별 상황에 맞춘 금융 상담이 진행됐다. 하나금융그룹의 시니어 전담 조직인 ‘하나 행복드림단’ 상담존에서는 은퇴 후 자산관리와 상속·증여, 보이스피싱 예방 등을 주제로 노후 설계와 라이프케어 컨설팅을 제공했다. 재취업뿐 아니라 은퇴 이후의 자산 관리와 생활 안정까지 함께 살펴볼 수 있도록 지원 범위를 넓혔다.

하나금융그룹 관계자는 “인천 지역 유관기관들과의 긴밀한 민관협력을 통해 풍부한 경험과 노하우를 갖춘 중장년 인재들과 지역 강소기업을 연결하고, 지역사회에 포용금융을 실천할 수 있어 매우 뜻깊다”며 “앞으로도 중장년층의 성공적인 인생 2막을 응원하는 동시에 지역사회와 상생하며 실효성 있는 일자리 창출 및 중장년 재취업 지원 사업을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

하나금융그룹은 중장년층 외에도 다양한 세대를 대상으로 일자리 창출 사업을 추진하고 있다. 사회혁신기업과 인턴십을 연계해 고용취약계층의 일자리 확대를 지원하는 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’과 지역 청년 창업가를 발굴·육성하는 ‘하나 소셜벤처 유니버시티’ 등을 통해 취업과 창업을 아우르는 지원 체계를 운영하고 있다.

한편, ‘2026 하나 JOB매칭 페스타’의 올해 마지막 행사는 오는 11월 23일 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 열릴 예정이다.