[Hinews 하이뉴스] 농협중앙회가 지난 3일 집행간부(임원)의 절반 이상을 교체하는 대규모 인적 쇄신을 단행했다.


농협중앙회는 기존 인사 관행에서 벗어나 임기가 남은 1년 차 집행간부까지 포함해 과감한 교체를 시행했다고 밝혔다. 이번 인사는 성과 중심의 인사 기조를 반영해 전문성과 혁신 역량, 현장 경험을 갖춘 인재를 핵심 보직에 배치하는 데 초점을 맞췄다.

특히 농업·농촌 현장의 변화와 요구에 신속하게 대응하기 위해 주요 직위에 현장 감각이 뛰어난 인력을 배치해 실행력을 높이겠다는 방침이다. 여기에 금융 경쟁력 강화, 디지털 전환 가속화, 인공지능(AI) 분야 전문성 확보 등 미래 경영환경 변화에 대응할 수 있는 전문가도 전략적으로 발탁했다고 설명했다.

농협중앙회는 최근 공정하고 투명한 인사를 통해 국민 신뢰를 회복하겠다는 의지를 밝히며 범농협 차원의 인적 쇄신 방안을 연말 인사부터 적용할 예정이라고 언급했다. 농협은 중앙회는 물론 계열사 전반에서 경영성과가 미흡하거나 전문성이 부족한 임원을 중심으로 대폭 교체를 추진하고 있다.

농협중앙회는 “이번 인사는 조직의 체질 개선과 혁신을 위한 결정”이라며 “과감한 인적 쇄신을 위해 집행간부 인사에 이어 중앙회와 계열사 임원의 교체 인사도 진행 중”이라고 밝혔다.