커피 홀딩(JVA, COFFEE HOLDING CO INC )은 고용 계약을 수정했다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 26일, 커피 홀딩은 이사회 승인을 받아 앤드류 고든과의 수정된 고용 계약을 체결했다.

이 계약에 따르면 고든은 연봉이 325,000달러에서 80,000달러로 감소하며, 2030년 1월 1일까지 회사에 재직할 경우 160만 달러의 인센티브 보너스를 받을 수 있다.보너스는 2030년 3월 16일까지 지급될 예정이다.고든은 퇴직 수당을 받기 위해 일반 면책 계약에 서명해야 한다.이 계약의 세부 사항은 첨부된 수정 계약서에 명시되어 있다.수정 계약서의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 고든의 기본 연봉은 2026년 2월 1일부터 연 80,000달러로 설정된다.

둘째, 고든은 2030년 1월 1일까지 재직할 경우 160만 달러의 인센티브 보너스를 받을 수 있으며, 이는 세금 공제를 제외한 금액이다.셋째, 고든이 정당한 사유 없이 퇴사하거나 해고될 경우 보너스를 받을 수 없다.넷째, 고든이 장애로 인해 해고되거나 사망할 경우, 보너스는 비례 지급된다.마지막으로, 퇴직 수당을 받기 위해서는 고든이 21일 이내에 면책 계약에 서명해야 한다.

이 계약의 수정은 고든의 고용 조건을 명확히 하고, 회사와의 관계를 더욱 공고히 하는 데 기여할 것으로 보인다.

현재 커피 홀딩의 재무 상태는 안정적이며, 고든의 인센티브 보너스 지급 조건이 충족될 경우 회사의 재무 부담이 증가할 수 있다.