틸리스(TLYS, TILLY'S, INC. )는 2012년 주식 및 인센티브 수여 계획을 개정했다.

2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 26일, 틸리스의 이사회는 2012년 주식 및 인센티브 수여 계획(이하 '2012 계획')에 대한 개정안을 승인하고 실행했다.

이번 개정안은 2012 계획에 따라 수여될 수 있는 틸리스의 클래스 A 보통주 최대 총 수량을 연간 250만 주로 증가시키는 내용을 담고 있다.개정안의 내용은 완전하지 않으며, 개정안의 조건에 따라 제한된다.개정안의 형태는 본 문서와 함께 제출된 10.1 항목으로 포함되어 있다.

2026년 2월 26일, 틸리스는 사장 겸 CEO인 네이선 스미스와 상호 합의하여 2025년 9월에 스미스에게 부여된 90만 주의 시간 기반 옵션과 90만 주의 성과 기반 옵션을 취소하기로 했다.

개정안 실행 직후, 이사회 보상위원회는 스미스에게 원래의 스미스 옵션과 동일한 수량 및 조건으로 새로운 옵션을 부여했다.이 옵션은 동일한 행사 가격, 조건 및 만료일을 포함한다.

또한, 2026년 2월 26일, 틸리스의 이사회는 2012년 주식 및 인센티브 수여 계획에 대한 개정안을 채택했다.

개정안에 따르면, 연간 250만 주의 최대 총 수량과 연간 500만 달러의 최대 현금 지급 한도가 설정되었다.이 개정안은 본 계획의 일부로 통합되며, 본 문서에 명시된 사항을 제외하고는 모든 다.조건은 변경되지 않고 그대로 유지된다.이 개정안은 2026년 2월 26일 이사회에 의해 정식으로 채택되었다.