디지 인터내셔널(DGII, DIGI INTERNATIONAL INC )은 임원 보상 계획을 승인했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 27일, 디지 인터내셔널의 이사회 보상위원회는 2021년 총인센티브 계획에 따라 보충 주식 보상을 승인했다.

제임스 J. 로크, 회사의 부사장, 최고재무책임자 및 재무담당자는 14,668주에 해당하는 성과 주식 단위 보상을 받았다. 이 보상은 조건에 따라 분할 지급된다.

첫 번째로, 2026년 9월 30일 이전에 특정 비즈니스 및 소프트웨어 통합 목표가 달성되면 2026년 11월 1일에 4,890주가 지급된다. 두 번째로, 2027년 9월 30일까지 주요 프로그램이 지정된 소프트웨어 플랫폼으로 이전되면 2027년 11월 1일에 4,889주가 지급된다. 세 번째로, 2028년 9월 30일 이전에 추가 프로그램이 지정된 소프트웨어 플랫폼으로 이전되면 2028년 11월 1일에 4,889주가 지급된다.

데이비드 H. 샘셀, 회사의 부사장, 기업 개발, 법률 고문 및 기업 비서도 12,223주에 해당하는 성과 주식 단위 보상을 받았다. 이 보상은 2028년 12월 31일 기준으로 지급되며, 회사의 법률 고문 및 기업 개발 리더의 후임자를 식별하고 온보딩하는 데 적절한 지원을 제공해야 한다.

각 성과 주식 단위 보상의 지급은 해당 지급일에 회사에 대한 지속적인 서비스와 위원회의 실제 성과 인증에 따라 달라진다. 이 계약은 보상위원회에 의해 이전에 승인된 형태로 작성되었으며, 해당 내용은 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.

또한, 2026년 3월 5일, 디지 인터내셔널은 이 보고서를 서명하여 제출했다. 서명자는 로널드 E. 코네즈니, 회사의 사장 겸 CEO이다.