2026.02.14 07:43
롱에버론(LGVN, Longeveron Inc. )은 스티븐 H. 윌라드를 CEO로 임명했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 롱에버론(주)(NASDAQ: LGVN), 생명을 위협하는 희귀 소아 및 만성 노화 관련 질환을 위한 세포 치료제를 개발하는 임상 단계 재생 의학 생명공학 회사가 2026년 2월 11일부로 스티븐 H. 윌라드를 최고경영자(CEO)로 임명했다.그는 이전에 임시 CEO로 재직했던 탄 파웰의 후임으로 임명되었으며, 파웰은 리더십 전환을 지원하고 회사의 지속적인 사업 개발 활동을 계속할 예정이다.롱에버론의 이사회 의장인 조슈아 헤어 박사는 "스티븐을 CEO로 맞이하게 되어 기쁘다. 특히 생명을 위협하는 질환을 다루는 줄기세포 치료제를 개발하는 롱에버론의 역사에서 매우 흥미로운 시점에 있다"고 말했다. 이어 "우리의 주요 2b 임상 시험이 올해 3분기에 결과를 발표할 것으로 예상되며, FDA의 지침에 따르면 이 시험이 성공적일 경우 BLA 제출을 위한 주요 시험으로 간주될 것"이라고 덧붙였다.윌라드는 ICAPATH, NRx Pharmaceuticals, Cellphire, Flamel Technologies 등 여러 생명공학 및 제약 회사의 CEO로 재직한 경력이 있으며, 윌라드는 윌리엄스 대학교에서 학사 학위를, 예일 법대에서 법학 박사 학위를 받았다.롱에버론은 현재 HLHS, 알츠하이머병, 소아 확장형 심근병증을 포함한 세 가지 파이프라인 적응증을 추구하고 있으며, 이들 프로그램은 FDA로부터 여러 중요한 지정을 받았다.롱에버론은 unmet medical needs를 해결하기 위해 재생 의약을 개발하는 임상 단계 생명공학 회사로, 주요 연구 제품인 라로메스트로셀(LOMECEL-B®)은 젊고 건강한 성인 기증자의 골수에서 분리된 동종 중간엽 줄기세포(MSC) 치료제이다. 이 치료제는 다양한 질병 영역에서 광범위한 적용 가능성을 가진 여러 잠재적 작용 메커니즘을 가지고 있다.또한, 롱에버론은 현재 세 가지 파이프라인 적응증을 추구하고 있으며,2026.02.14 07:43
에데사 바이오테크(EDSA, Edesa Biotech, Inc. )는 2025년 12월 31일에 분기 보고서를 제출했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 에데사 바이오테크는 2025년 12월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)를 제출했다.이 보고서는 에데사 바이오테크의 최고 경영자 Pardeep Nijhawan과 최고 재무 책임자 Peter Weiler의 인증을 포함하고 있다.Pardeep Nijhawan은 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시한다고 인증했다.또한, 그는 회사의 인증 책임자들과 함께 공개 통제 및 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제 및 절차가 효과적임을 평가하고 그 결과를 보고서에 제시했다고 밝혔다.Peter Weiler 또한 동일한 인증을 제공하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.이 보고서는 에데사 바이오테크의 재무 상태와 운영 결과에 대한 중요한 정보를 제공하며, 투자자들에게 회사의 현재 재무 상태를 이해하는 데 도움을 준다.2026.02.14 07:42
코헨 앤드 컴퍼니(COHN, Cohen & Co Inc. )는 2억 3천만 달러 규모의 IPO를 완료했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 12일, 콜럼버스 서클 캐피탈 코퍼레이션 II(NASDAQ: CMIIU)(이하 "SPAC")가 2억 3천만 달러 규모의 초기 공모(IPO)에서 23,000,000 유닛(이하 "유닛")을 판매 완료했다.이 유닛에는 인수인들이 전량 매도 옵션을 완전히 행사하여 발행한 3,000,000 유닛이 포함된다.코헨 앤드 컴퍼니 LLC(이하 "운영 LLC")는 메릴랜드 주에 설립된 코헨 앤드 컴퍼니의 운영 자회사로, SPAC의 스폰서인 콜럼버스 서클 2 스폰서 코퍼레이션 LLC의 일부를 소유하고 있으며, 관리 멤버이자 멤버로 활동한다.코헨 앤드 컴퍼니 캐피탈 마켓(이하 "CCM")은 회사의 중개 자회사인 코헨 앤드 컴퍼니 증권 LLC의 부서로, IPO에서 주관 인수인으로 활동했다.각 유닛은 SPAC의 클래스 A 보통주 1주와 1/3의 워런트(이하 "워런트")로 구성된다.각 전체 워런트는 보유자에게 클래스 A 보통주 1주를 주당 11.50 달러에 구매할 수 있는 권리를 부여한다.유닛은 IPO에서 유닛당 10.00 달러의 공모가로 판매되어 총 2억 3천만 달러의 수익을 올렸다(인수 수수료 및 공모 비용 제외). SPAC이 IPO 후 첫 24개월 이내에 비즈니스 조합을 완료하지 못할 경우, SPAC의 법인 존재는 종료되며, 이는 SPAC의 주주가 SPAC의 수정된 정관을 승인하여 비즈니스 조합을 완료할 시간을 연장하는 경우를 제외한다.스폰서는 IPO와 동시에 진행된 사모 배치에서 SPAC의 배치 유닛 265,000개를 총 2,650,000 달러에 구매했다.CCM은 IPO에서 발생한 3,600,000 달러의 인수 수수료를 사용하여 사모 배치에서 360,000개의 배치 유닛을 구매했다.각 배치 유닛은 클래스 A 보통주 1주와 1/3의 워런트로 구성된다.배치 유닛은 IPO에서 판매된 유닛과 동일하지만, 특정 제한된 예외를 제외하고2026.02.14 07:42
아메리칸 스테이츠 워터(AWR, AMERICAN STATES WATER CO )는 2026년 임원 보상을 승인했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 10일, 아메리칸 스테이츠 워터의 독립 이사들은 보상 위원회의 추천에 따라 2026년 임원들의 기본 급여를 승인했다.승인된 급여는 다음과 같다.로버트 J. 스프롤스는 아메리칸 스테이츠 워터 회사, 골든 스테이트 워터 회사, 아메리칸 스테이츠 유틸리티 서비스, Inc. 및 그 자회사들의 사장 겸 CEO로서 1,004,300달러, 에바 G. 탕은 아메리칸 스테이츠 워터 회사, 골든 스테이트 워터 회사, 아메리칸 스테이츠 유틸리티 서비스, Inc. 및 그 자회사들의 재무 수석 부사장, 최고 재무 책임자 및 기업 비서로서 661,600달러, 폴 J. 로울리는 골든 스테이트 워터 회사의 규제된 수자원 유틸리티 수석 부사장으로서 518,200달러, 크리스토퍼 H. 코너는 아메리칸 스테이츠 유틸리티 서비스, Inc. 및 그 자회사들의 수석 부사장으로서 451,500달러, 글래디스 M. 패로우는 아메리칸 스테이츠 워터 회사의 보조 비서, 골든 스테이트 워터 회사의 재무 부사장 및 보조 비서, 아메리칸 스테이츠 유틸리티 서비스, Inc. 및 그 자회사들의 재무 책임자 및 보조 비서로서 412,000달러이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 수 있는 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명되었다.아메리칸 스테이츠 워터 회사는 2026년 2월 13일 에바 G. 탕에 의해 서명되었다. 에바 G. 탕은 재무 수석 부사장, 최고 재무 책임자, 기업 비서 및 재무 책임자이다.골든 스테이트 워터 회사도 같은 날 에바 G. 탕에 의해 서명되었다. 에바 G. 탕은 재무 수석 부사장, 최고 재무 책임자 및 비서이다.2026.02.14 07:41
온다스(ONDS, Ondas Inc. )는 주식 보상을 승인했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 11일, 온다스의 이사회 보상위원회는 에릭 브록에게 주식 보상을 승인했다. 이는 그의 뛰어난 성과, 장기적인 헌신, 그리고 회사의 지속적인 리더십을 인정하기 위한 조치다. 주식 보상은 제한 주식 단위(Restricted Stock Units, RSUs)로 구성되며, 이는 현재 발행된 보통주식의 약 3.0%에 해당하는 1,350만 주에 해당한다.주식 보상은 일정에 따라 3년 동안 분할 지급된다.분할 지급 일정은 다음과 같다.2026년 6월 1일에 450만 주, 2027년 3월 10일에 180만 주, 2027년 6월 1일에 180만 주, 2028년 3월 10일에 180만 주, 2028년 6월 1일에 180만 주, 2029년 3월 10일에 180만 주가 지급된다. 분할 지급은 브록이 각 지급일에 회사에 계속 재직해야 하며, 최종 주식 보상 계약 및 온다 2021 인센티브 주식 계획에 명시된 일반적인 조건에 따라 이루어진다.보상위원회는 브록이 2018년 CEO로 취임한 이후 현금 보너스나 주식 보상을 받지 않았으며, 단 한 번의 현금 보너스 5만 달러를 제외하고는 비교적 낮은 기본급을 유지해왔다는 점을 강조했다. 보상위원회는 이 주식 보상이 역사적 성과와 회사의 성장 단계에 진입하는 데 있어 리더십의 연속성이 중요하다는 점을 적절히 인식하고 판단했다. 이사회는 브록의 최근 몇 년간의 뛰어난 성과를 언급하며, 다음과 같은 사항을 강조했다.회사의 시장 자본화가 약 2억 2,500만 달러에서 39억 달러 이상으로 증가한 점, 지난 12개월 동안 회사의 재무 상태가 크게 개선되어 2025년 12월 31일 기준으로 15억 달러의 현금 포지션을 반영하고, 재무적 유연성과 장기 전략적 역량을 제공한 점, 회사의 "핵심 + 전략적" 성장 계획의 개발 및 실행, 수익성 있는 투자 및 인수 프로그램의 출범과 실행을 포함하여 회사의 기술 포트폴리오, 시장 존재감 및 장기2026.02.14 07:41
그랜 티에라 에너지(GTE, GRAN TIERRA ENERGY INC. )는 기존 채권 교환 제안의 조기 참여 결과를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 그랜 티에라 에너지가 2026년 2월 12일, 기존 채권을 신규 채권으로 교환하는 제안의 조기 참여 결과를 발표했다.이 회사는 모든 적격 보유자에게 2029년 만기 9.500% 선순위 담보 상환 채권(기존 채권)을 2031년 만기 9.750% 선순위 담보 상환 채권(신규 채권)으로 교환하는 제안을 했다.이 제안은 2026년 1월 29일에 발행된 교환 제안 메모랜덤 및 동의 요청서에 명시된 조건에 따라 진행된다.2026년 2월 11일 오후 5시(뉴욕 시간) 기준으로, 총 6억 3,674만 달러의 기존 채권이 유효하게 제출되었으며, 이는 전체 기존 채권의 약 88.89%에 해당한다.이 회사는 기존 채권의 적격 보유자로부터 66-2/3% 이상의 동의를 받았으며, 이에 따라 기존 채권의 약정서에 대한 일부 수정안을 실행했다.이 수정안은 기존 채권에 대한 대부분의 제한적 약정 및 관련 기본 사건을 제거하고, 기존 채권을 담보하는 자산을 해제하는 내용을 포함한다.교환 제안의 철회 마감일은 2026년 2월 11일 오후 5시로, 이후에는 기존 채권을 철회할 수 없다.조기 참여 마감일 이전에 유효하게 제출된 기존 채권의 보유자는 2026년 2월 18일에 각 1,000달러당 1,000달러의 총 보상을 받을 예정이다.총 보상에는 조기 참여 프리미엄이 포함되어 있으며, 이는 각 1,000달러당 50달러에 해당한다.총 현금 보상은 1억 2,500만 달러로, 조기 참여 마감일 이전에 유효하게 제출된 기존 채권의 보유자에게 지급된다.교환 제안은 2026년 2월 27일 오후 5시까지 유효하며, 이 마감일 이전에 제출된 기존 채권은 2026년 3월 2일에 정산될 예정이다.이 회사는 조기 참여 마감일 이후에도 교환 제안을 수정하여, 기존 채권을 제출한 보유자에게 신규 채권을 제공할 예정이다.이 회사는 신규 채권의 발행으로부터 현금2026.02.14 07:40
테라 프라퍼티 트러스트 일반채권(2026-06-30 6.000%)(TPTA, Terra Property Trust, Inc. )은 일반채권의 독립 등록 공인 회계법인 동의서를 작성했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 KPMG LLP는 테라 프라퍼티 트러스트 일반채권(2026-06-30 6.000%)의 통합 재무제표에 대한 2025년 3월 13일자 보고서의 사용을 승인하며, 본 설명서의 "전문가" 항목 아래에 우리 회사에 대한 언급을 허가한다. 뉴욕, 뉴욕 2026년 2월 13일 KPMG LLP는 델라웨어 주의 유한책임 파트너십으로, KPMG 국제 유한책임 회사와 제휴된 독립 회원사로 구성된 KPMG 글로벌 조직의 일원이다.2026.02.14 07:40
퀘타 애퀴지션 유닛(QETAU, Quetta Acquisition Corp )은 CEO를 교체하고 임명하는 공시를 했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 11일, 퀘타 애퀴지션 유닛의 최고경영자(CEO)인 후이 첸이 사임했고, 이로 인해 이사회 구성원에서도 물러났다.후이 첸의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견 때문이 아니었다.같은 날, 퀘타 애퀴지션 유닛의 이사회는 34세의 지한 첸을 새로운 CEO로 임명했으며, 이사회 구성원으로도 선임했다.지한 첸은 샤먼 기술대학교에서 학사 학위를 취득했다.지한 첸과 퀘타 애퀴지션 유닛의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 지한 첸과 퀘타 애퀴지션 유닛 간에 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래도 없다.지한 첸의 임명과 관련하여, 퀘타 애퀴지션 유닛은 2026년 2월 11일에 그와 고용 계약(또는 제안서)을 체결했으며, 이에 따라 그는 월 2,000달러의 기본 급여를 받을 자격이 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 지한 첸이다.이 보고서는 2026년 2월 13일에 작성됐다.2026.02.14 07:39
시스코(SYY, SYSCO CORP )는 2026년 2월 13일 신규 채권을 발행했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 시스코가 2026년 2월 13일에 6억 달러 규모의 4.400% 만기 2031년 채권(이하 '2031 채권')과 6억 5천만 달러 규모의 4.950% 만기 2036년 채권(이하 '2036 채권')을 발행했다.이 채권들은 시스코와 그 자회사 보증인들에 의해 보증되며, 이는 2024년 8월 28일에 제출된 등록신청서(등록번호 333-281830)에 따라 이루어졌다.2031 채권은 1995년 6월 15일에 체결된 기본 계약에 따라 발행되었으며, 2012년 2월 17일에 체결된 제13차 보충 계약 및 2026년 2월 13일에 체결된 제48차 보충 계약에 의해 보완되었다.2036 채권은 동일한 기본 계약에 따라 발행되었으며, 제49차 보충 계약에 의해 보완되었다.2031 채권의 이자는 연 4.400%로, 2036 채권의 이자는 연 4.950%로 설정되었다.이자는 각각 2026년 7월 25일과 2026년 9월 25일에 지급될 예정이다.시스코는 이 채권 발행을 통해 약 12억 4천만 달러의 순수익을 얻을 것으로 예상하고 있으며, 이 자금은 일반 기업 운영에 사용될 예정이다.또한, 시스코는 채권의 조기 상환 옵션을 보유하고 있으며, 특정 조건 하에 채권을 상환할 수 있다.이 채권들은 무담보 채무로, 시스코의 무담보 고위험 채무와 동일한 지위를 가진다.시스코는 이 채권 발행을 통해 자본 구조를 강화하고, 향후 성장 기회를 모색할 계획이다.2026.02.14 07:38
에데사 바이오테크(EDSA, Edesa Biotech, Inc. )는 2026 회계 1분기 실적을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 13일, 에데사 바이오테크가 2025년 12월 31일로 종료된 3개월 동안의 재무 실적을 발표했다.에데사 바이오테크는 면역-염증 질환을 위한 호스트 지향 치료제를 개발하는 임상 단계의 생물 제약 회사이다.이번 발표는 Exhibit 99.1에 첨부된 보도자료에 포함되어 있다.에데사는 첫 분기 동안 피부과 약물 후보인 EB06(항 CXCL10 단클론 항체)의 제조를 진행했으며, 중등도에서 중증 비분절 백반증에 대한 2상 연구를 위한 위약도 준비하고 있다.회사는 2026년 중반에 모집이 시작될 것으로 예상하고 있으며, 이는 규제 승인을 조건으로 한다.호흡기 프로그램에서는 급성 호흡 곤란 증후군 환자를 대상으로 한 단클론 항체인 파리디프루바트의 3상 연구에서 긍정적인 결과를 바탕으로 특정 동반 질환을 가진 피험자들에 대한 추가 효능 신호를 평가하고 있다.에데사는 향후 과학 및 의학 회의에서 3상 호흡기 및 하위 데이터 발표를 계획하고 있다.에데사의 CEO인 파르 니자완은 "비분절 백반증 연구를 위한 제조 계획이 일정에 맞춰 진행되고 있으며, EB06 프로그램을 규제 준비 및 출시를 향해 나아가고 있다"고 말했다.CFO인 피터 와일러는 첫 분기의 재무 결과가 이전 기간의 추세를 지속하고 있으며, 비분절 백반증 약물 개발 프로그램의 활동 증가와 파리디프루바트의 3상 임상 연구 완료가 포함된다고 밝혔다.2025년 12월 31일로 종료된 3개월 동안 총 운영 비용은 40만 달러 증가하여 230만 달러에 달했다.연구 및 개발 비용은 10만 달러 증가하여 110만 달러로, 이는 EB06의 2상 임상 연구를 위한 제조 관련 활동 및 기타 준비로 인한 것이다.일반 및 관리 비용은 30만 달러 증가하여 120만 달러에 달했다.2025년 12월 31일 기준 에데사는 현금 및 현금성 자산이 1210만 달러, 운전 자본이 1200만2026.02.14 07:37
펀더멘털 글로벌 우선주 A(8.000% 누적)(FGNXP, FG Nexus Inc. )은 펀더멘털 글로벌 우선주 A(8.000% 누적) 주식이 분할되고 수정 사항이 발생했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 10일, 펀더멘털 글로벌 우선주 A(8.000% 누적)라는 네바다 주 법인은 주식의 1대 5 비율로 역분할을 시행하기 위해 변경 증명서(이하 "수정안")를 네바다 주 국무장관에게 제출했다.이 역분할은 2026년 2월 13일 동부 표준시 기준 오전 9시 30분에 시행된다.수정안은 또한 회사의 보통주 발행 가능 주식 수를 900,000,000주에서 180,000,000주로 줄였다.이 수정안은 네바다 법에 따라 회사의 이사회에 의해 승인됐다.2026년 2월 13일 오전 9시 30분부터 회사의 보통주는 나스닥 증권거래소에서 기존 거래 기호 "FGNX"로 분할 조정된 기준으로 거래를 시작한다.역분할 이후 새로운 CUSIP 번호는 30329Y403이다.역분할은 보통주의 액면가나 발행 가능한 주식 수 및 발행된 우선주의 액면가에 영향을 미치지 않는다.역분할에 따라 각 주주가 보유한 보통주 총 수는 (i) 역분할 시행 전 각 주주가 보유한 발행 및 유통 중인 보통주 수를 (ii) 5로 나눈 수로 자동 변환된다.이때 결과로 나오는 주식 수는 가장 가까운 정수로 내림 처리된다.역분할과 관련하여 분할 주식은 발행되지 않으며, 분할 주식을 받을 주주들은 대신 현금 지급을 받게 된다.현재 회사는 약 32,776,218주의 보통주가 발행되어 있다.역분할 후 회사는 약 6,550,000주의 보통주가 발행될 것으로 예상한다.각 주주의 회사에 대한 소유 비율과 투표 권한은 변경되지 않지만, 분할 주식 처리로 인해 발생하는 소소한 변경 및 조정이 있을 수 있다.보통주 보유자의 권리와 특권은 역분할에 의해 실질적으로 영향을 받지 않는다.모든 발행된 옵션 및 워런트의 주당 행사 가격과 발행 가능한 주식 수에 비례 조정이 이루어진다.전자 형태로 주식을 보유하고 있는 주주들은2026.02.14 07:37
인터내셔널 타워 힐 마인스(THM, INTERNATIONAL TOWER HILL MINES LTD )는 CEO의 급여를 인상했고 고용 계약을 수정했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 9일, 인터내셔널 타워 힐 마인스의 이사회는 보상위원회의 권고에 따라 CEO인 칼 한네만의 기본 급여를 연간 342,538달러로 인상하기로 승인했다.한네만은 2018년에 CEO 직무 수행에 필요한 시간 감소로 인해 자발적으로 급여를 줄인 바 있다.이번 급여 인상은 한네만이 CEO로서의 직무를 수행하는 데 필요한 시간이 50%에서 전일제로 증가한 것을 반영한 것이다.급여 인상은 2025년 12월 1일부터 적용된다.급여 인상과 관련하여 회사와 한네만은 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결하였으며, 이는 그의 증가된 급여와 시간 약속을 반영한다.고용 계약의 나머지 조건은 변경되지 않는다.수정된 고용 계약의 조건에 대한 요약은 계약의 전체 텍스트에 의해 완전히 규정된다.이 계약의 사본은 첨부된 Exhibit 10.1에 포함되어 있다.회사는 2026년 2월 10일자로 수정된 고용 계약을 체결하였으며, 이 계약은 2010년 5월 17일에 시작된 한네만의 고용을 포함하여 여러 조건을 명시하고 있다.계약의 유효일자는 2025년 12월 1일이며, 기존 계약을 명시적으로 대체한다.계약 기간은 유효일로부터 시작하여 계약 종료일까지로 정의된다.한네만의 직무는 CEO로서 회사의 이사회에 직접 보고하며, 이사회가 필요하다고 판단하는 모든 직책을 맡는다.계약 종료일에 한네만은 회사의 모든 계열사에서 보유한 모든 직책에서 사임한 것으로 간주된다.한네만의 기본 급여는 342,538달러로, 회사의 관행에 따라 지급된다.보상위원회는 유효일 이후 한네만의 급여를 정기적으로 검토하고 결정할 예정이다.또한, 한네만은 2017년 2월 1일 CEO로 임명된 것을 기념하여 250,000주를 CAD 1.35의 가격으로 구매할 수 있는 옵션을 부여받았다.회사는 한네만의 고용 계약에 따라 그가 수행하는 직무에 대2026.02.14 07:36
스마트켐(SMTK, SmartKem, Inc. )은 나스닥 상장 유지에 실패했고 상장 이전이 발생했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 스마트켐은 2025년 8월 15일에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 나스닥 상장 자격 부서(이하 "부서")로부터 공식 통지를 받았다.통지 내용에 따르면 스마트켐은 나스닥 자본 시장에서의 지속적인 상장을 위한 250만 달러의 주주 자본 요건을 충족하지 못했다.이후 스마트켐은 자본 요건을 준수하기 위한 계획을 제출하였고, 그 결과 2026년 2월 11일까지 180일의 연장 기간을 부여받았다.2026년 2월 12일, 부서는 스마트켐이 자본 요건을 지속적으로 준수하지 못하고 있다고 통지하였다. 이유로 스마트켐의 증권을 나스닥에서 상장 폐지할 것이라고 밝혔다.스마트켐은 부서의 상장 폐지 조치가 청문회 요청이 있을 때까지 연기되도록 청문회를 요청할 계획이다. 그러나 청문회가 열릴지, 연장이 허가될지, 그리고 연장이 허가되더라도 스마트켐이 제때에 자본 요건을 준수하고 나스닥 상장을 유지할 수 있을지에 대한 보장은 없다.이 보고서는 청문회 일정 및 패널의 결정 시점 등 미래 예측 진술을 포함하고 있다. 특히 청문회 일정이 예상보다 빨리 진행될 수 있으며, 패널이 결정을 더 신속하게 내릴 수 있다. 이는 스마트켐과 나스닥 자본 시장에서의 지속적인 상장에 불리할 수 있다.투자자들은 이 보고서의 날짜 기준으로만 유효한 이러한 미래 예측 진술에 과도한 의존을 하지 말 것을 권고한다. 스마트켐은 법률에 의해 요구되는 경우를 제외하고는 이 보고서의 미래 예측 진술을 업데이트할 의무가 없다.2026년 2월 13일, 바르브라 C. 켁이 스마트켐의 최고 재무 책임자로서 이 보고서에 서명하였다.
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