누브 홀딩스 콜 워런트(2026-03-19)(NVVEW, Nuvve Holding Corp. )은 임직원 계약서를 개정하고 재작성했다.

25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 22일자로 체결된 본 개정 및 재작성된 임직원 계약서는 누브 홀딩스 콜 워런트(2026-03-19)와 데이비드 롭슨 간의 계약이다.

본 계약은 이전 계약인 2025년 3월 31일자 계약을 전면 개정하여 체결되며, 누브 홀딩스 콜 워런트(2026-03-19)는 롭슨의 지속적인 고용을 고려하여 본 계약을 체결한다.계약의 유효일자는 2026년 3월 22일이다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.

첫째, 고용 및 기간에 관한 조항으로, 롭슨은 2026년 3월 22일부터 2027년 3월 22일까지 누브 홀딩스 콜 워런트(2026-03-19)에서 계속 고용된다.

둘째, 롭슨은 회사의 최고 재무 책임자로서 회사의 CEO에게 직접 보고하며, 회사의 정책을 준수해야 한다.

셋째, 보상에 관한 조항으로, 롭슨은 연간 45만 달러의 기본 급여를 받으며, 성과 기반 보너스와 주식 보상도 받을 수 있다. 성과 기반 보너스는 회사의 실현된 수익 목표 달성에 따라 지급된다.

넷째, 계약 해지 조항으로, 롭슨이 사망하거나 장애가 발생할 경우 계약이 자동으로 종료된다. 또한, 회사는 롭슨의 고용을 정당한 사유 없이 해지할 수 있으며, 이 경우 롭슨은 계약 해지일까지의 급여와 미지급 보너스를 받을 수 있다.마지막으로, 계약의 모든 조항은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석되고 적용된다.

본 계약은 누브 홀딩스 콜 워런트(2026-03-19)와 롭슨 간의 상호 이해를 바탕으로 체결되며, 계약의 모든 조항은 법적 구속력을 가진다.