애던택스 그룹(ATXG, ADDENTAX GROUP CORP. )은 주식 보상 계약을 체결했다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 24일, 애던택스 그룹의 보상 위원회는 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 특정 임원들에게 완전히 귀속된 주식 보상을 승인했다.

구체적으로, 보상 위원회는 애던택스 그룹의 최고 운영 책임자인 우 루이에게 1,000,000주를, 회사의 사장 겸 최고 경영자인 홍 지다에게 183,335주를 수여하기로 결정했다.

이 보상은 2026년 4월 8일에 발효될 예정이며, 해당 날짜에 완전히 귀속되고 포기할 수 없는 상태가 된다.

애던택스 그룹은 2026년 3월 30일에 1대 15 비율의 역주식 분할이 시행될 것으로 예상하고 있으며, 이로 인해 보상에 해당하는 주식 수는 비례적으로 조정될 예정이다.

이 보상은 회사의 전반적인 보상 프로그램의 일환으로, 수혜자들의 회사에 대한 기여를 인정하기 위해 이루어졌다.

보상은 2024년 주식 인센티브 계획 및 회사의 주식 보상 계약의 조건에 따라 이루어지며, 이 계약의 전체 내용은 해당 문서에 포함되어 있다.

계약서의 주요 내용으로는 주식의 수여, 귀속 조건, 세금 원천징수, 계약의 수정 및 해석에 관한 조항이 포함되어 있다.

주식은 계약서에 명시된 날짜에 100% 귀속되며, 수혜자는 주식의 매각을 위해 필요한 모든 조치를 취할 수 있다.

또한, 회사는 법적으로 요구되는 세금을 원천징수할 권리가 있으며, 수혜자는 이에 대한 의무를 이행해야 한다.

계약의 수정은 서면으로 이루어져야 하며, 계약의 조항이 불법이거나 집행 불가능한 경우 해당 조항은 무효가 된다.계약의 해석은 뉴욕주 법률에 따라 이루어지며, 분쟁 발생 시 중재를 통해 해결된다.

애던택스 그룹은 이 계약을 통해 수혜자에게 주식을 수여하며, 이는 회사의 주식 인센티브 계획에 따라 이루어지는 것이다.

계약의 서명일자는 2026년 3월 27일로 기재되어 있으며, 홍 지다. 서명한 것으로 확인된다.

현재 애던택스 그룹은 주식 보상 프로그램을 통해 임원들에게 인센티브를 제공하고 있으며, 이는 회사의 성과와 연계된 보상 체계의 일환으로 볼 수 있다.