이팸 시스템스(EPAM, EPAM Systems, Inc. )는 2025 장기 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위를 수여했다.

1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 31일, 이팸 시스템스의 이사회는 고위 임원인 빅타르 드보르킨에게 3,000,000달러(약 190만)의 가치가 있는 제한 주식 단위(RSU) 수여를 승인했다.

이 수여는 이팸 시스템스 2025 장기 인센티브 계획에 따라 이루어졌으며, 드보르킨을 회사의 임원으로 유지하기 위한 장기 인센티브를 제공하기 위한 것이다.

RSU는 2026년 3월 31일에 체결된 제한 주식 단위 수여 계약에 따라 수여되며, 드보르킨의 지속적인 고용이 보장되는 경우 2027년, 2028년, 2029년의 기념일에 각각 1/3씩 분할하여 확정된다.

드보르킨의 고용이 종료될 경우, 사망이나 장애가 아닌 이유로 해고될 경우 미확정된 RSU는 몰수된다.

그러나 사망이나 장애로 인한 해고의 경우, 2년 이상 근무한 경우 미확정된 RSU의 100%가 즉시 확정된다.또한, 은퇴 후 1주년이 지난 경우에도 미확정된 RSU의 100%가 즉시 확정된다.

회사의 인수합병이 발생할 경우, RSU가 인수되거나 대체되지 않는 경우 미확정된 RSU는 즉시 확정된다.이 계약의 모든 조건은 이팸 시스템스의 2025 장기 인센티브 계획에 따라 해석된다.

이 계약의 조항은 이 계약과 관련된 모든 통지 및 요청은 서면으로 이루어져야 하며, 회사의 주소로 발송되어야 한다.이 계약은 델라웨어 주 법률에 따라 규율되며, 분쟁 발생 시 중재를 통해 해결된다.

이 계약의 수혜자는 이 계약의 조건을 수락하고, 이 계약에 명시된 모든 세금 관련 의무를 이행할 책임이 있다.

이 계약은 이팸 시스템스와 빅타르 드보르킨 간의 전체 계약을 구성하며, 모든 이전의 제안 및 통신을 대체한다.