2026.02.13 06:25
SPS 커머스(SPSC, SPS COMMERCE INC )는 2025 회계연도 4분기 및 연간 실적을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 12일, SPS 커머스가 2025년 12월 31일로 종료된 4분기 및 연간 재무 실적을 발표했다.2025년 4분기 매출은 192.7백만 달러로, 2024년 4분기 170.9백만 달러에 비해 13% 증가했다.반복 수익은 2024년 4분기 대비 14% 증가했다.순이익은 25.8백만 달러, 희석 주당 순이익은 0.68달러로, 2024년 4분기 순이익 17.6백만 달러, 희석 주당 순이익 0.46달러에 비해 증가했다.비GAAP 기준 희석 주당 순이익은 1.14달러로, 2024년 4분기 0.89달러에서 증가했다.조정된 EBITDA는 4분기 동안 22% 증가하여 60.5백만 달러에 달했다.2025년 연간 매출은 751.5백만 달러로, 2024년 637.8백만 달러에 비해 18% 증가했다.연간 반복 수익은 20% 증가했으며, 순이익은 93.3백만 달러, 희석 주당 순이익은 2.46달러로, 2024년 77.1백만 달러, 2.04달러에 비해 증가했다.비GAAP 기준 희석 주당 순이익은 4.27달러로, 2024년 3.48달러에서 증가했다.조정된 EBITDA는 231.4백만 달러로, 2024년 186.6백만 달러에 비해 증가했다.2025년 4분기 동안 주식 매입은 25.0백만 달러에 달했다.또한, SPS 커머스는 2026년 3월 16일부로 Joseph Del Preto를 새로운 최고재무책임자로 임명한다.Del Preto는 Sprout Social에서 최고재무책임자 및 재무담당자로 근무한 경력이 있으며, Groupon 및 Echo Global Logistics에서도 고위 재무 리더십 역할을 수행했다.Kim Nelson은 최고재무책임자로서의 은퇴 의사를 밝혔으며, 전환 기간 동안 회사에 남아있을 예정이다.이사회는 또한 2025년 10월 29일에 승인된 주식 매입 프로그램에 따라 추가로 200.0백만 달러의 매입 권한을 승인2026.02.13 06:23
로쿠(ROKU, ROKU, INC )는 2025년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 로쿠가 2026년 2월 12일에 2025년 12월 31일로 종료된 분기 및 연간 재무 결과를 발표했다.2025년 동안 로쿠는 긍정적인 순이익을 달성하고, 조정된 EBITDA 마진을 255bp 확대했으며, 기록적인 자유 현금 흐름을 보고했다.2025년 총 순수익은 4,737억 달러로 전년 대비 15% 증가했으며, 플랫폼 수익은 4,145억 달러로 18% 증가했다.총 매출 총이익은 2,074억 달러로 15% 증가했으며, 스트리밍 시간은 1456억 시간으로 15% 증가했다.로쿠 채널은 미국 내에서 참여도 기준으로 2위 앱으로 자리 잡았다.로쿠는 4억 달러 규모의 자사주 매입 프로그램을 통해 1억 5천만 달러의 주식을 재매입했으며, 이는 주당 자유 현금 흐름을 증가시키기 위한 의지를 강화하는 조치로 해석된다.2026년에는 플랫폼 수익이 두 자릿수 성장률을 지속할 것으로 예상하고 있으며, 운영 및 순이익 마진을 계속 확대할 계획이다.2026년 1분기에는 플랫폼 수익이 전년 대비 21% 이상 성장할 것으로 예상되며, 총 순수익은 12억 달러로 약 18% 증가할 것으로 보인다.2026년 전체 연도에는 플랫폼 수익이 4,890억 달러로 18% 성장할 것으로 예상되며, 총 순수익은 55억 달러에 이를 것으로 전망된다.로쿠는 2026년까지 전 세계적으로 1억 가구의 스트리밍 가구를 달성할 것으로 기대하고 있다.로쿠는 2025년 동안 강력한 성과를 기록했으며, 앞으로도 지속적인 성장을 위해 다양한 전략을 추진할 예정이다.2026.02.13 06:22
센서스 헬스케어(SRTS, Sensus Healthcare, Inc. )는 2025년 4분기 재무 결과를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 센서스 헬스케어가 2026년 2월 12일 보도자료를 통해 2025년 12월 31일로 종료된 분기 및 연도의 재무 결과를 발표했다.보도자료는 비GAAP 재무 지표에 대한 언급이 포함되어 있으며, 비GAAP 재무 지표와 기타 재무 정보의 조정이 제공된다.2026년 CMS 의사 수가 최종 규칙은 2026년 1월 1일부터 시행된 배달 코드에 대해 300%의 증가를 제공한다.회사는 2026년을 보장된 환급과 전략적 가시성을 가지고 시작하며, 1분기 연속 분기 매출 성장과 연간 수익성을 기대하고 있다.2025년 4분기 동안 14개의 SRT 시스템을 출하했으며, 이는 3분기 동안 출하된 6개 시스템에서 증가한 수치이다.2025년 4분기 매출은 490만 달러로, 2024년 4분기 매출 1,310만 달러와 비교된다.순손실은 320만 달러로, 2024년 4분기 순이익 150만 달러와 대조된다.2025년 연간 매출은 2,750만 달러로, 2024년 4,180만 달러에서 감소했다.2025년 연간 순손실은 770만 달러로, 2024년 연간 순이익 660만 달러와 비교된다.2025년 12월 31일 기준으로 현금 및 현금성 자산은 2,210만 달러로, 부채는 없다.또한, 2025년 동안 11,411건의 FDA 치료를 922명의 환자에게 제공했으며, 이는 2024년 264명의 환자에게 제공된 1,367건의 치료와 비교된다.경영진은 2026년을 더 큰 사업 통제와 예측 가능성, 낙관으로 바라보며, 새로운 판매 인력을 채용할 계획이다.2025년 4분기 조정 EBITDA는 -300만 달러로, 2024년 4분기 190만 달러와 비교된다.2025년 12월 31일 기준으로 총 자산은 5,303만 달러, 총 부채는 494만 달러, 주주 지분은 4,809만 달러이다.2026.02.13 06:21
마이애미 인터내셔널 홀딩스(MIAX, MIAMI INTERNATIONAL HOLDINGS, INC. )는 주식 발행 보고서를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 15일부터 2026년 2월 9일까지 마이애미 인터내셔널 홀딩스(이하 회사)는 총 3,973,663주의 보통주를 발행했다.이 보통주는 (i) 1,518,559달러의 원금이 포함된 약속어음에 대한 반기별 미지급 이자의 전환과 (ii) 특정 주주들이 현금으로 462,976달러를 지급하고 72,135주의 보통주를 현금 없는 행사에 따라 양도한 것과 관련이 있다.2026년 1월 2일에는 2,987주의 보통주가 발행되었으며, 이는 61,242달러의 미지급 이자를 전환한 결과로 주당 20.50달러의 가격으로 이루어졌다.2026년 1월 5일에는 6,561주의 보통주가 발행되었고, 이는 3,439주의 보통주를 현금 없는 행사로 양도한 결과이다.2026년 1월 9일에는 16,560주의 보통주가 발행되었으며, 이 경우 152,200달러와 3,440주의 보통주를 현금 없는 행사로 양도했다.2026년 1월 11일에는 5,000주의 보통주가 발행되었고, 이로 인해 76,100달러가 발생했다.2026년 1월 15일에는 15,000주의 보통주가 발행되었으며, 이로 인해 228,300달러가 발생했다.2026년 1월 22일에는 6,566주의 보통주가 발행되었고, 이는 3,434주의 보통주를 현금 없는 행사로 양도한 결과이다.2026년 1월 26일에는 6,833주의 보통주가 발행되었으며, 이는 5,667주의 보통주를 현금 없는 행사로 양도한 결과이다.2026년 2월 2일에는 101,590주의 보통주가 발행되었고, 이는 48,410주의 보통주를 현금 없는 행사로 양도한 결과이다.2026년 2월 3일에는 311주의 보통주가 발행되었으며, 이로 인해 6,376달러가 발생했다.2026년 2월 6일에는 12,435주의 보통주가 발행되었고, 이는 7,565주의 보통주를 현금 없는 행사로 양도한 결과이다.마지막으로 2022026.02.13 06:21
페가시스템스(PEGA, PEGASYSTEMS INC )는 2026년 인센티브 보상 계획이 승인됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 9일, 페가시스템스의 이사회 보상위원회는 회사의 임원들을 위한 2026년 섹션 16 임원/ALT 멤버 기업 인센티브 보상 계획(이하 '인센티브 계획')을 승인했다.인센티브 계획은 2026년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지의 기간을 포함하며, 회사가 특정 성과 목표(이하 '기업 목표')를 달성할 경우 임원들에게 보너스 지급을 위한 자금을 마련하는 것을 목적으로 한다.기업 목표는 재무 목표가 75%, 전략 목표가 25%의 비율로 구성된다.기업 목표의 달성 비율(이하 '자금 비율')에 따라 인센티브 계획의 자금 조달 정도가 결정되며, 자금 비율이 70% 미만일 경우 인센티브 계획은 전혀 자금이 조달되지 않는다.자금 비율이 100%를 초과할 경우, 이사회는 재량에 따라 향상된 인센티브를 자금 조달할 수 있다.자금 비율이 결정된 후, 각 임원에 대한 실제 인센티브 지급은 그들의 지속적인 고용 상태에 따라 조정될 수 있다.회사는 각 임원이 2026년 보너스의 50%를 제한 주식 단위(RSU) 형태로 받을 수 있도록 선택할 수 있도록 허용한다.이 경우, RSU의 수는 임원의 목표 인센티브 계획 지급액의 50%를 회사의 보통주 종가의 85%로 나누어 결정된다.선택할 경우, RSU 지급은 2026년 3월에 이루어지며, 2027년 인센티브 계획 지급일에 100%로 귀속된다.RSU의 귀속은 인센티브 계획의 자금 조달이 기준을 충족해야 하며, 각 임원의 지속적인 고용 상태와 개인 성과에 따라 달라진다.이러한 조건이 충족되지 않을 경우, RSU는 귀속되지 않고 만료된다.인센티브 계획의 요약 설명은 현재 보고서의 부록 10.1에 명시된 내용으로 완전하게 보완된다.인센티브 계획의 자금 조달은 페가시스템스가 2026년 계획 연도의 재무 및 전략 목표를 달성해야 이루어진다.재무 목표에 대한 성과는 75%의 비율로, 전략 목표에 대한2026.02.13 06:20
케어트러스트 리츠(CTRE, CareTrust REIT, Inc. )는 2025년 4분기 및 연간 운영 결과를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 12일, 케어트러스트 리츠가 2025년 12월 31일로 종료된 4분기 및 전체 연도의 재무 결과를 발표했다.2025년 전체 연도 동안 케어트러스트는 다음과 같은 성과를 기록했다.순이익은 3억 2,050만 달러로, 희석된 주당 순이익은 1.57달러로, 전년 대비 0.77달러, 즉 96% 증가했다.정상화된 FFO는 3억 5,970만 달러로, 희석된 주당 정상화된 FFO는 1.76달러로, 전년 대비 0.26달러, 즉 17% 증가했다.정상화된 FAD는 3억 6,000만 달러로, 희석된 주당 정상화된 FAD는 1.76달러로, 전년 대비 0.22달러, 즉 14% 증가했다.18억 달러의 투자 활동이 8.6%의 혼합 안정화 수익률로 마감되었으며, 11억 달러의 총 수익이 자본 조달을 통해 조달되었다.2025년 4분기 동안 케어트러스트는 1억 1,130만 달러의 순이익을 기록했으며, 희석된 주당 순이익은 0.50달러로, 전년 동기 대비 0.21달러, 즉 72% 증가했다.정상화된 FFO는 1억 410만 달러로, 희석된 주당 정상화된 FFO는 0.47달러로, 전년 동기 대비 0.07달러, 즉 18% 증가했다.정상화된 FAD는 1억 3천만 달러로, 희석된 주당 정상화된 FAD는 0.46달러로, 전년 동기 대비 0.05달러, 즉 12% 증가했다.5억 6,150만 달러의 투자 활동이 8.8%의 혼합 안정화 수익률로 마감되었으며, 2억 4,250만 달러의 총 수익이 미결제 주식 계약과 관련하여 발생했다.계약 임대료 및 이자의 100%가 수집되었으며, 분기당 배당금은 주당 0.335달러로, 정상화된 FAD에 대한 배당금 지급 비율은 약 73%에 달했다.케어트러스트의 CEO인 데이브 세드윅은 "2025년은 케어트러스트에게 예외적인 해였으며, 기록적인 외부 성장과 주당 FFO 성장률 17%를 기록했다. 우리는 지난해보다 더2026.02.13 06:18
제이프로그(FROG, JFrog Ltd )는 2025년 4분기 및 회계연도 실적을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 12일, 제이프로그는 2025년 12월 31일로 종료된 4분기 및 회계연도 실적을 발표했다.2025년 총 수익은 5억 3,180만 달러로, 전년 대비 24% 증가했다.클라우드 수익은 2억 4,330만 달러로, 전년 대비 45% 증가했다.연간 반복 수익(ARR)이 100만 달러를 초과하는 고객 수는 74명으로, 전년 대비 42% 증가했다.제이프로그 보안 코어는 수익의 7%, ARR의 10%, 남은 성과 의무(RPO)의 16%를 차지했다.2025년 12월 31일 기준 RPO는 5억 6,600만 달러로, 전년 대비 40% 증가했다. 제이프로그의 CEO이자 공동 창립자인 슐로미 벤 하임은 "개발자와 AI 코딩 에이전트가 이제 전례 없는 속도로 소프트웨어를 구축하고 배포하고 있다. 자동화, 보안 및 거버넌스는 처음부터 내재화되어야 한다"고 말했다. 그는 2025년 실적이 소프트웨어 아티팩트의 기록 시스템으로서의 전략을 강력히 실행한 결과라고 강조했다.2026년에는 AI 에이전트와 인간 개발자에 의해 주도되는 소프트웨어 배달의 시대를 지원할 수 있는 강력한 모멘텀을 가지고 있다. 덧붙였다. 2025년 4분기 실적 하이라이트로는 수익이 1억 4,530만 달러로, 전년 대비 25% 증가했으며, GAAP 총 이익은 1억 1,310만 달러, GAAP 총 마진은 77.9%였다.비GAAP 총 이익은 1억 2,160만 달러, 비GAAP 총 마진은 83.7%였다.GAAP 운영 손실은 2,130만 달러, GAAP 운영 마진은 -14.7%였다.비GAAP 운영 수익은 2,570만 달러, 비GAAP 운영 마진은 17.7%였다.GAAP 주당 순손실은 -0.13달러, 비GAAP 희석 주당 순이익은 0.22달러였다.운영 현금 흐름은 5,070만 달러, 자유 현금 흐름은 4,990만 달러였다.2025년 12월 31일 기준 현금, 현금성 자산 및 투자액은 7억2026.02.13 06:10
캔터키 퍼스트 페더럴 뱅코프(KFFB, Kentucky First Federal Bancorp )는 2025년 12월 31일에 종료된 분기 및 반기 실적을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 10일, 캔터키 퍼스트 페더럴 뱅코프(이하 회사)는 2025년 12월 31일 종료된 3개월 및 6개월 동안의 감사되지 않은 재무 결과를 발표했다.2025년 12월 31일 종료된 3개월 동안 회사는 304,000달러의 순이익을 기록했으며, 이는 주당 희석 이익 0.04달러에 해당한다. 이는 2024년 12월 31일 종료된 3개월 동안의 순이익 13,000달러, 주당 희석 이익 0.00달러와 비교하여 291,000달러 증가한 수치다.2025년 12월 31일 종료된 6개월 동안의 순이익은 648,000달러, 주당 희석 이익 0.08달러로, 2024년 12월 31일 종료된 6개월 동안의 순손실 2,000달러, 주당 희석 이익 -0.00달러와 비교하여 650,000달러 증가했다.2025년 12월 31일 종료된 분기 동안 순이익의 증가는 주로 순이자 수익의 증가에 기인한다. 순이자 수익은 618,000달러, 즉 30.3% 증가하여 270만 달러에 달하며, 이는 이자 수익의 증가와 이자 비용의 감소에 따른 결과다.이자 수익은 392,000달러, 즉 8.2% 증가하여 520만 달러에 이르렀고, 이자 비용은 226,000달러, 즉 8.2% 감소하여 250만 달러로 줄어들었다. 이자 수익의 증가는 이자 발생 자산의 평균 수익률이 48bp 증가하여 5.76%에 도달한 데 기인한다.평균 이자 발생 자산은 280만 달러, 즉 0.8% 감소하여 3억 5,950만 달러로 집계되었다. 자산의 평균 수익률 증가는 새로운 대출 생산이 높은 이자율을 반영하고 조정 가능한 이자율 모기지가 계속해서 상승하는 데 따른 것이다.이자 비용은 이자 지급 부채의 평균 잔액 감소와 해당 자금에 대한 평균 지급률 감소로 인해 감소했다. 평균 이자 지급 부채는 290만 달러, 즉 0.9% 감소하여2026.02.13 06:08
본티어(VNT, Vontier Corp )는 2025년 회계연도 연례 보고서를 제출했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 본티어는 2025년 12월 31일로 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서(Form 10-K)를 제출했다.본 보고서는 본티어의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 포함한 재무 정보를 제공한다.본티어는 글로벌 산업 기술 회사로, 생산성, 자동화 및 에너지 기술을 통합하여 빠르게 변화하는 연결된 이동 생태계의 요구를 충족시키고 있다.본티어는 세 가지 보고 가능한 세그먼트를 통해 운영되며, 각각의 세그먼트는 이동 기술, 수리 솔루션 및 환경 및 연료 솔루션으로 구성된다.2025년 동안 본티어의 총 매출은 3,075.6백만 달러로, 2024년의 2,979.0백만 달러에 비해 3.2% 증가했다.운영 비용은 2,514.0백만 달러로, 2024년의 2,442.0백만 달러에 비해 증가했다.본티어의 운영 이익은 561.6백만 달러로, 2024년의 537.0백만 달러에 비해 증가했다.본 보고서에는 본티어의 재무 상태와 운영 결과에 대한 상세한 정보가 포함되어 있으며, 투자자들은 이를 통해 본티어의 재무 건전성을 평가할 수 있다.또한, 본티어는 2025년 12월 31일 기준으로 약 2.1억 달러의 부채를 보유하고 있으며, 이는 향후 재무 성과에 영향을 미칠 수 있다.본티어는 지속적인 혁신과 고객 만족을 통해 장기적인 주주 가치를 창출하기 위해 노력하고 있다.2026.02.13 05:57
테네시 밸리 오소리티 우선주 D(TVC, Tennessee Valley Authority )은 우선주 D의 성과 지표 변경을 승인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 11일, 테네시 밸리 오소리티 우선주 D의 이사회는 장기 인센티브 계획(LTIP) 하의 탄소 없는 성과 지표 및 관련 목표를 새로운 프로젝트 이정표 지표 및 관련 목표로 교체하는 것을 승인했다.이는 2024 회계연도(FY)부터 2026 회계연도, 2025 회계연도부터 2027 회계연도, 2026 회계연도부터 2028 회계연도 성과 주기를 포함한다.2024 - 2026 LTIP 성과 주기에서는 프로젝트 이정표 지표 및 관련 목표의 계산이 2024 회계연도 또는 2025 회계연도 결과를 고려하지 않으며, 대신 2026 회계연도 결과를 사용하여 계산된다.2025 - 2027 LTIP 성과 주기에서는 2025 회계연도 결과를 고려하지 않으며, 2026 회계연도와 2027 회계연도 결과를 사용하여 계산된다.2026 - 2028 성과 주기에서는 2026 회계연도, 2027 회계연도 및 2028 회계연도 결과를 사용하여 계산된다.새로운 지표 및 관련 목표는 다음과 같다.성과 지표는 가중치가 20%이며, 기준은 80%, 목표는 90%, 스트레치 목표는 100%이다. 프로젝트 이정표는 2억 달러 이상의 이사회 승인 프로젝트와 TVA의 임무 달성에 중요한 것으로 간주되는 프로젝트로 정의된다.여기에는 자산의 수명을 연장하거나, 용량을 증가시키거나, 100메가와트 이상의 대형 고객을 TVA 시스템에 연결하거나, 규제 약속을 지원하는 프로젝트가 포함된다.이정표는 기존 프로젝트의 경우 스코어카드 승인 시 또는 새로운 프로젝트의 경우 TVA의 포트폴리오 관리 프로세스를 통해 프로젝트 승인을 준비할 때 식별된다.프로젝트 이정표는 예정된 이정표 목록에 포함된 이정표 수를 완료된 이정표 수로 나누어 계산된다.프로젝트와 이정표는 이사회의 결정이나 경영진의 통제를 벗어난 외부 요인(예: 외부 규제 결정, 법적 판2026.02.13 05:46
아메텍(AME, AMETEK INC/ )은 분기 배당금을 10% 인상했다고 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 12일, 아메텍이 이사회에서 자사 보통주에 대한 분기 현금 배당금을 주당 0.34달러로 10% 인상하기로 승인했다. 이는 이전의 0.31달러에서 증가한 금액이다. 첫 분기 배당금은 2026년 3월 31일에 2026년 3월 16일 기준 주주에게 지급될 예정이다. 이번 배당금 인상으로 연간 배당금은 주당 1.36달러로 증가하게 된다.아메텍의 데이비드 A. 자피코 회장 겸 CEO는 "아메텍은 뛰어난 성과를 내고 있으며, 강력한 성장과 우수한 현금 흐름 창출, 뛰어난 운영 결과를 보여주고 있다"고 밝혔다. 이어 "아메텍은 장기적인 주주 가치를 높이기 위해 전략적 인수에 강력한 현금 흐름을 활용할 것"이라고 덧붙였다.아메텍은 연간 약 75억 달러의 매출을 기록하는 산업 기술 솔루션의 글로벌 선도 제공업체로, 1930년에 설립되어 95년 이상 NYSE에 상장되어 있으며 S&P 500의 구성 요소이다. 아메텍의 성장 모델은 운영 우수성, 기술 혁신, 글로벌 및 시장 확장, 전략적 인수의 네 가지 성장 전략을 통합하여 현금 생성 및 자본 배치에 집중하고 있다. 아메텍은 비즈니스 사이클 전반에 걸쳐 주당 두 자릿수 성장률을 목표로 하고 있으며, 총 자본에 대한 우수한 수익률을 추구하고 있다.추가 정보는 www.ametek.com을 방문하면 확인할 수 있다. 연락처: 케빈 콜맨, 투자자 관계 및 재무 담당 부사장, kevin.coleman@ametek.com, 전화: 610.889.52472026.02.13 05:27
염 브랜즈(YUM, YUM BRANDS INC )는 이사회 멤버 키스 바르가 사임했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 10일, 염 브랜즈의 이사회 멤버인 키스 바르가 해당 날짜를 기점으로 이사회에서 사임할 것이라고 회사에 통보했다.바르의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치의 결과가 아니며, 염 브랜즈 외부의 리더십 직책에 최근 임명된 것과 일치한다.보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 염 브랜즈의 법무 담당 최고 책임자이자 기업 비서인 에리카 버크하르트이다.보고서의 서명 날짜는 2026년 2월 12일이다.2026.02.13 05:19
퍼스트 유에스 뱅크셰어스(FUSB, FIRST US BANCSHARES, INC. )는 2026년 현금 인센티브 프로그램을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 9일, 퍼스트 유에스 뱅크셰어스의 보상위원회는 2026년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대해 특정 임원 및 주요 직원들을 위한 연간 현금 인센티브 프로그램을 설정했다.이 프로그램은 제임스 F. 하우스, 토마스 S. 엘리, 윌리엄 C. 미첼 등 회사의 주요 임원들이 포함된다.2026년 현금 인센티브 프로그램에 따라, 특정 임원 및 주요 직원들은 보상위원회가 설정한 기업 및 개인 성과 목표에 따라 단기 인센티브 현금 보너스 기회를 갖는다.회사의 주요 임원들에게는 다음과 같은 재무 성과 기준이 적용된다.첫째, 2026년 통합 세전 수익이 총 현금 보너스 기회의 25%를 차지한다.둘째, 2026년 평균 자산에 대한 통합 세전 수익률(ROAA)은 하우스와 엘리에게는 총 현금 보너스 기회의 30%, 미첼에게는 25%가 적용된다. 셋째, 2026년 평균 실질 자본에 대한 통합 세전 수익률(ROATE)은 하우스와 엘리에게는 25%, 미첼에게는 15%가 적용된다. 넷째, 2026년 간접 대출의 순 대출 성장에 대해서는 미첼에게만 15%가 적용된다.각 임원에게는 보상위원회가 결정하는 재량적 요소가 총 현금 보너스 기회의 20%로 포함된다.보상위원회는 회사의 규제 등급 저하나 기타 부정적인 규제 결과에 따라 현금 보너스 기회를 최대 35%까지 줄일 수 있다.2026년 현금 인센티브 프로그램에 참여하는 임원들의 개인 목표 보너스 기회는 하우스에게는 2026년 기본 급여의 45%, 엘리에게는 35%, 미첼에게는 35%로 설정된다.프로그램에 따라, 회사의 최종 통합 세전 수익, ROAA, ROATE 및 미첼의 대출 성장이 회사의 예산에 맞춰 100% 달성되면 임원들은 목표 보너스 기회의 100%를 받는다. 성과 기준의 80%를 달성하면 50%를, 120%를 달성하면 150%를 받게 된다.보상위원회는
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