택타일 시스템스 테크놀로지(TCMD, TACTILE SYSTEMS TECHNOLOGY INC )는 이사회 비상임 이사 보상을 요약했다.

17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 10일 채택된 택타일 시스템스 테크놀로지, Inc.의 비상임 이사 보상 요약에 따르면, 각 비관리 이사는 연간 보수로 현금 50,000달러를 받으며, 의장에게는 100,000달러가 지급된다.

연간 보수는 분기별로 지급되며, 비관리 이사는 각 분기 마지막 영업일에 지급되는 연간 보수의 일부를 완전 소유의 제한 주식 단위(RSU)로 받을 수 있다.RSU는 이사의 서비스 종료 시점이나 회사의 지배권 변경 시점에 주식으로 전환된다.

또한, 각 위원회 의장에게는 감사 위원회 20,000달러, 보상 및 조직 위원회 15,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 10,000달러, 준수 및 환급 위원회 10,000달러의 연간 보수가 지급된다.

비의장 위원회 구성원에게는 감사 위원회 10,000달러, 보상 및 조직 위원회 7,500달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 5,000달러, 준수 및 환급 위원회 5,000달러의 연간 보수가 지급된다.

매년 주주총회에서 이사가 선출되거나 계속 재직하는 경우, 연간 RSU 보상이 지급되며, 이는 165,000달러를 주식의 종가로 나눈 수량으로 계산된다.RSU는 주주총회에서 해의 시작 전까지 완전 소유로 전환된다.이사는 이사회 및 위원회 회의 참석에 따른 합리적인 비용을 회사가 환급한다.

주주총회 사이에 이사로 선출되거나 임명된 경우, 이사는 현금 보수와 주식 보상을 비례하여 지급받는다.