F5(FFIV, F5, INC. )은 2026 Incentive Award Plan과 경영진 인증서를 준비했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 F5는 2026 인센티브 수상 계획에 따라 주식 옵션 또는 제한 주식 단위를 부여하며, 이와 관련된 조건을 명시한 계약을 체결한다.

이 계약은 수상자가 주식 옵션을 행사하거나 제한 주식 단위를 수령할 수 있는 조건을 포함한다.

주식 옵션은 특정 일정에 따라 행사 가능하며, 제한 주식 단위는 정해진 날짜에 주식으로 전환된다.또한, 주식 옵션의 경우, 회사는 세금 의무를 충족하기 위한 조치를 요구할 수 있다.

주식의 전환 및 행사에 대한 법적 요건을 준수해야 하며, 계약의 조건은 회사의 인센티브 계획에 따라 조정될 수 있다.

François Locoh-Donou와 Edward C. Werner는 2026년 3월 31일 종료된 분기의 10-Q 양식에 대한 인증서를 제출하며, 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증한다.

이들은 또한 내부 통제 및 공시 절차의 설계 및 유지 관리에 대한 책임이 있으며, 보고서의 유효성을 평가하고 그 결과를 보고서에 반영한다.

이 인증서는 2002년 사르banes-Oxley 법의 섹션 906에 따라 요구되는 서면 진술로, 서명된 원본은 F5에 제공되며, 요청 시 증권 거래 위원회에 제출될 예정이다.