알파 앤드 오메가 세미컨덕터(AOSL, ALPHA & OMEGA SEMICONDUCTOR Ltd )는 2026년 임원 인센티브 현금 보너스 계획을 발표했다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 알파 앤드 오메가 세미컨덕터가 2026년 임원 인센티브 현금 보너스 계획을 발표했다.이 계획은 2026년 1월 1일부터 시작되는 회계 연도에 적용된다.

이 계획의 참가자는 임원들로, 사전 지정된 기업 성과 목표 달성 수준에 따라 현금 보너스를 받을 수 있다.

보너스는 매출 및 비GAAP 주당순이익을 기준으로 하며, 보너스 지급을 위해서는 각 목표의 최소 금액이 달성되어야 한다.2026년의 목표 보너스는 다음과 같다:

이름: 스테판 창, 직책: CEO, 최소 보너스: 23%, 목표 보너스: 100%, 최대 보너스: 220%

이름: 이판 리앙, 직책: CFO 및 기업 비서, 최소 보너스: 16%, 목표 보너스: 70%, 최대 보너스: 154%

이름: 빙 쉬에, 직책: 전 세계 영업 및 사업 개발 부사장, 최소 보너스: 16%, 목표 보너스: 70%, 최대 보너스: 154%

이름: 웬쥔 리, 직책: COO, 최소 보너스: 16%, 목표 보너스: 70%, 최대 보너스: 154%

이 계획은 임원들이 기업의 성과 목표를 달성하도록 유도하는 중요한 요소로 작용할 예정이다.