미네랄리스 테라퓨틱스(MLYS, Mineralys Therapeutics, Inc. )는 비상임 이사 보상 프로그램이 시행됐다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 미네랄리스 테라퓨틱스의 비상임 이사들은 이 비상임 이사 보상 프로그램에 명시된 대로 현금 및 주식 보상을 받는다.이 프로그램에 따라 현금 및 주식 보상은 이사회의 추가 조치 없이 자동으로 지급된다.

비상임 이사는 회사의 직원이 아닌 이사로서 보상을 받을 자격이 있으며, 보상을 거부할 경우 서면 통지를 통해 이를 알릴 수 있다.이 프로그램은 이사회에 의해 수정되거나 폐지될 때까지 유효하다.이 프로그램은 2026년 2월 19일부터 시행된다.

현금 보상으로는 비상임 이사에 대한 연간 보수(Annual Retainers)가 있으며, 다음과 같다: 기본 이사회 보수는 40,000달러, 이사회 의장 또는 주도 독립 이사는 32,500달러, 감사위원회 의장은 20,000달러, 보상위원회 의장은 15,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 10,000달러, 감사위원회 위원(비의장)은 10,000달러, 보상위원회 위원(비의장)은 7,500달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원(비의장)은 5,000달러이다.연간 보수는 누적되며, 비상임 이사는 각 직위에 대해 연간 보수를 받을 수 있다.

연간 보수는 분기별로 지급되며, 비상임 이사가 전체 분기 동안 이사로 재직하지 않을 경우 보수는 비례적으로 지급된다.

주식 보상으로는 비상임 이사에게 다음과 같은 주식 보상이 자동으로 부여된다: 초기 보상으로 비상임 이사가 처음 선출되거나 임명될 때 주식 옵션과 제한 주식 단위가 부여된다. 연간 보상으로 비상임 이사가 매년 2월 19일 또는 2월 15일에 주식 옵션 8,300주와 제한 주식 단위 6,200주가 부여된다.

각 보상은 이사회가 승인한 주식 보상 계약에 따라 부여되며, 보상은 이사로서의 재직 기간에 따라 분할 지급된다.

이사회는 비상임 이사가 재직 중인 경우에만 보상이 부여되며, 보상은 비상임 이사가 사망하거나 장애로 인해 서비스가 종료될 경우 전액 지급된다.이 프로그램은 2026년 2월 19일부터 시행된다.