애서티오 홀딩스(ASRT, Assertio Holdings, Inc. )는 2014년 총괄 인센티브 계획을 개정하고 재정비했다.

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 애서티오 홀딩스는 2026년 5월 5일 주주총회에서 2014년 총괄 인센티브 계획(이하 "계획")의 개정 및 재정비를 승인받았다.

이 계획은 2014년 2월 19일에 처음 제정되었으며, 2026년 5월 5일에 전면 개정됐다.이 계획은 2029년 5월 4일까지 유효하며, 이사회에 의해 조기 종료될 수 있다.

이 계획의 목적은 회사 및 자회사의 직원과 컨설턴트를 유치하고 유지하며, 비상근 이사들을 유치하고 유지하는 것이다.

이를 통해 직원, 컨설턴트 및 이사들이 회사의 성장과 재무적 성공에 대한 소유감을 느끼도록 하고, 이들의 적극적인 관심을 유도하는 것이 목표다.

이 계획에 따라 수여되는 보상은 참가자들에게 회사의 성장과 성과에 대한 소유권을 제공하는 방식으로 이루어진다.2026년 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표하였다.

첫째, 2027년 주주총회까지 이사로 재직할 6명의 이사 후보를 선출하는 것(제안 1); 둘째, 2014년 총괄 인센티브 계획의 개정 및 재정비를 승인하여 발행 가능한 주식 수를 증가시키는 것(제안 2); 셋째, 회사의 명명된 경영진의 보상을 자문적으로 승인하는 것(제안 3); 넷째, 2026년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Grant Thornton LLP의 임명을 비준하는 것(제안 4)이다.제안 1에 대한 투표 결과, 주주들은 6명의 이사 후보를 모두 선출하였다.

제안 2에 대한 투표 결과, 1,613,296표가 찬성, 578,470표가 반대, 82,404표가 기권하였다.

제안 3에 대한 투표 결과, 1,739,652표가 찬성, 451,308표가 반대, 83,209표가 기권하였다.

제안 4에 대한 투표 결과, 3,577,437표가 찬성, 289,020표가 반대, 209,722표가 기권하였다.

이 계획에 따라 총 2,271,167주의 보통주가 수여될 수 있으며, 이 중 1.11주가 주식 보상으로 계산된다.

이 계획은 회사의 주식 발행 가능성을 보장하기 위해 필요한 모든 조치를 취할 수 있도록 이사회와 적절한 임원에게 권한을 부여한다.

현재 애서티오 홀딩스의 재무 상태는 안정적이며, 주주들의 지지 속에 지속적인 성장을 기대할 수 있다.