페이트 테라퓨틱스(FATE, FATE THERAPEUTICS INC )는 비임직 이사 보상 정책과 경영진 인증서를 제정했다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 페이트 테라퓨틱스의 비임직 이사 보상 정책은 회사가 비임직 이사를 유치하고 유지하기 위한 총 보상 패키지를 제공하는 것을 목적으로 한다.이 정책에 따라 모든 비임직 이사는 다음과 같은 보상을 받는다.현금 보상: 이사회 연간 보수는 4만 달러이다.위원회 의장 및 위원회 멤버에 대한 추가 연간 보수는 다음과 같다.

이사회 의장은 3만 5천 달러, 감사 위원회 의장은 2만 달러, 감사 위원회 멤버는 1만 달러, 보상 위원회 의장은 1만 5천 달러, 보상 위원회 멤버는 7천 5백 달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 1만 달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 멤버는 5천 달러, 과학 및 기술 위원회 의장은 1만 5천 달러, 과학 및 기술 위원회 멤버는 7천 5백 달러이다.모든 현금 보상은 분기별로 지급된다.

주식 보상: 신규 비임직 이사에게는 175,800주에 대한 주식 옵션이 부여되며, 연간 주식 보상으로는 87,900주에 대한 주식 옵션이 부여된다.이 정책은 2019년 9월 9일 이사회에 의해 채택되었으며, 이후 여러 차례 개정되었다.

또한, 본 문서에는 페이트 테라퓨틱스의 경영진인 바흐람 발라메르와 카말 아다위가 서명한 인증서가 포함되어 있다.

이 인증서는 2026년 3월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서가 SEC의 요구 사항을 준수하며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있음을 확인한다. 이 인증서는 18 U.S.C. 섹션 1350에 따라 제공되며, 보고서의 일부로 제출되지 않는다.