[Hinews 하이뉴스] 삼성전자가 2026년 새해를 맞아 반도체(DS)와 세트·가전(DX) 부문의 업의 본질을 반영한 맞춤형 신년 메시지를 발표했다. 전영현 DS부문장(부회장)과 노태문 DX부문장(사장)은 2일 각각 신년사를 내고, 급변하는 AI 시대에 대응하기 위한 부문별 핵심 전략과 실행 방안을 임직원들에게 전달했다.


전영현 부회장은 반도체 사업의 '기술 리더십 탈환'과 '고객 신뢰'를 전면에 내세웠다. 전 부회장은 "삼성전자는 로직부터 메모리, 파운드리, 선단 패키징까지 '원스톱 솔루션'이 가능한 세계 유일의 반도체 기업"이라며 독보적인 사업 구조를 강조했다. 이어 "이러한 강점을 바탕으로 전례 없는 AI 반도체 수요에 대응하며 고객과 함께 AI 시대를 선도해 나가자"고 당부했다.

특히 전 부회장은 기술 혁신의 도구로서 AI 활용을 강조했다. 반도체 특화 AI 솔루션을 개발해 설계와 R&D, 제조, 품질 전반에 적용함으로써 근원적인 경쟁력을 회복해야 한다는 구상이다. 그는 "HBM4는 고객들에게 '삼성이 돌아왔다'는 평가를 받을 만큼 차별화된 경쟁력을 보여줬다"며 메모리 분야의 자부심을 고취하는 동시에, 도약기에 접어든 파운드리 사업 역시 기술과 신뢰를 바탕으로 실질적인 성과를 만들어내자고 독려했다. 아울러 고객 지향 중심의 변화와 준법 경영, 환경·안전이라는 기본 원칙을 지킬 것을 거듭 당부했다.

노태문 사장은 DX부문의 모든 디바이스와 서비스 생태계에 AI를 유기적으로 결합하는 'AX(AI Transformation) 혁신'을 화두로 던졌다. 노 사장은 "단순한 도구 활용을 넘어 우리의 사고방식과 업무 프로세스를 근본적으로 바꾸는 과정이 AX"라며, 이를 통해 업무 속도와 생산성을 획기적으로 높여 AI 전환기를 이끄는 선도기업으로 도약하겠다는 포부를 밝혔다.

시장 리더십 확보를 위한 민첩한 대응력도 주문했다. 노 사장은 "압도적인 제품력과 선제적인 리스크 관리 역량은 위기를 기회로 반전시키는 강력한 무기"라며 시장 변화를 실시간으로 파악해 유연하게 대응할 수 있는 실행력을 강조했다. 그는 도전을 장려하는 조직 문화 정착과 흔들림 없는 준법 문화 확립을 통해 2026년을 삼성전자가 한 단계 더 성장하는 원년으로 만들자고 덧붙였다.
삼성전자의 이번 부문별 신년사 발표는 각 사업 영역의 특수성을 고려해 경영 메시지의 선명도를 높이기 위한 조치다. DS부문은 '기술의 삼성' 재건에, DX부문은 '사용자 경험의 혁신'에 방점을 찍으며 2026년 글로벌 시장 리더십 수성을 향한 본격적인 행보를 시작했다.