파가야 테크놀로지스 콜 워런트(2027-09-01)(PGYWW, Pagaya Technologies Ltd. )은 2022 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위 수여 계약서를 작성했다.

30일 미국 증권거래위원회에 따르면 이 제한 주식 단위 수여 계약서(이하 "RSU 수여 계약서")는 [ ](이하 "부여일")에 파가야 테크놀로지스 주식회사(이하 "회사")와 [ ](이하 "참여자") 간에 체결된다.

본 계약서에서 사용되지만 정의되지 않은 모든 대문자 용어는 파가야 테크놀로지스 주식회사 2022 주식 인센티브 계획(수시로 수정될 수 있음, 이하 "계획")에서 부여된 의미를 가진다.

1. 제한 주식 단위의 부여. 회사는 아래에 명시된 수의 제한 주식 단위(이하 "RSU")를 참여자에게 부여하며, 이는 본 RSU 수여 계약서 및 계획의 모든 조건에 따라 이루어진다.

2. 베스팅. (a) RSU는 이스라엘 세무 당국이 승인한 수탁자(이하 "수탁자")에 의해 보관되며, 이는 참여자를 위해 신탁으로 보관된다.(b) RSU는 다음과 같이 베스팅된다.

[ ](각각 "베스팅 날짜"); 단, 참여자가 해당 베스팅 날짜까지 회사 또는 그 자회사에서 지속적으로 고용되어 있어야 하며, 고용 종료 통지를 주거나 받지 않아야 한다.

(c) 참여자의 고용이 어떤 이유로 종료될 경우, (i) 본 RSU 수여 계약서는 종료되며, (ii) 베스팅되지 않은 RSU는 즉시 종료된다.

(d) 참여자의 고용이 사망으로 종료될 경우, 참여자의 유산이 회사에 일반 청구권을 실행하고 전달해야 하며, (i) 사망 후 12개월 이내에 베스팅될 RSU는 즉시 베스팅된다.

3. 이스라엘 소득세 법 제102조 및 규칙. (a) 본 RSU 수여 계약서는 이스라엘 소득세 법 제102조 및 그에 따른 규칙의 조항에 따라 적용된다.(b) 회사는 참여자의 RSU로 인한 소득에 대해 자본 이득 경로를 선택하였다.(c) 참여자는 최소 신탁 기간이 만료될 때까지 주식을 판매하거나 양도할 수 없다.

4. 신탁. RSU는 수탁자에 의해 보관되며, 법적 요건 및 계획의 조건을 준수해야 한다.

5. 정산. 각 RSU는 회사의 단독 재량에 따라 1주(이하 "정산")를 받을 권리를 나타낸다.6. 투표 및 기타 권리. 참여자는 RSU에 대해 주주로서의 권리가 없다.7. RSU 수여 계약서는 계획에 따라 적용된다.8. 제한적 계약. (a) 참여자는 본 계약서의 제한적 계약 조건을 인정한다.(b) 참여자는 회사의 기밀 정보를 비밀로 유지하고 사용하지 않을 것에 동의한다.9. 회수. RSU는 제한적 계약 위반 시 회수될 수 있다.

10. 고용 지속 권리 없음. 본 계약서는 참여자가 회사를 계속 고용할 권리를 부여하지 않는다.11. 세금 원천징수. 회사는 RSU의 정산과 관련하여 세금 원천징수를 요구할 수 있다.12. 제409A 준수. 본 계약서의 지급 및 혜택은 제409A에 따라 준수되어야 한다.13. 준거법. 본 계약서는 델라웨어 주 법에 따라 해석된다.

14. RSU 수여 계약서의 후속 효력. 본 계약서의 조건은 참여자 및 참여자의 상속인에게 구속력을 가진다.15. 양도 금지. 본 계약서의 권리는 참여자가 양도할 수 없다.

16. 필요한 행위. 참여자는 본 계약서의 조항을 이행하기 위해 필요한 모든 행위를 수행할 것에 동의한다.17. 분리 가능성. 본 계약서의 조항이 집행 불가능할 경우, 나머지 조항은 유효하다.18. 전체 계약. 본 계약서와 계획은 본 계약의 전체 내용을 포함한다.19. 제목. 제목은 편의상 사용된다.20. 카운터파트; 전자 서명. 본 계약서는 여러 카운터파트로 실행될 수 있다.21. 수정. 본 계약서의 수정은 서면으로 이루어져야 한다.22. 상계. 참여자는 회사에 대한 모든 금액을 상계할 수 있다.