374워터(SCWO, 374Water Inc. )는 다니엘 보가르와 고용 계약을 체결했다.

1일 미국 증권거래위원회에 따르면 374워터가 2026년 4월 27일 다니엘 보가르와 고용 계약을 체결했다.

보가르는 2026년 2월 23일부터 회사의 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명되었으며, 이는 2026년 2월 24일에 제출된 현재 보고서에서 이미 보고된 바 있다.

고용 계약에 따르면 보가르는 연간 기본 급여로 225,000달러를 받게 되며, 이는 보상 위원회의 정기적인 검토를 받는다.

또한 보가르는 연간 성과 보너스를 받을 수 있으며, 이는 기본 급여의 최대 100%에 해당한다.

2026 회계연도에 대해 보너스의 50%는 운영 목표 달성에 기반하고, 나머지 50%는 전략적 목표 달성에 기반한다.

2026년 이후의 각 회계연도에 대한 보너스 목표는 보상 위원회와 보가르가 상호 합의하여 결정한다.

보가르는 회사의 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 175,000주를 구매할 수 있는 옵션과 175,000주에 대한 제한 주식 단위 보상을 받을 예정이다.

이 중 25%는 부여일에 즉시 취득되며, 나머지 75%는 2026년 6월 30일부터 시작하여 매 분기마다 균등하게 취득된다.

보가르는 회사의 직원 퇴직, 보험, 복리후생 및 유급 휴가 프로그램에 참여할 수 있으며, 이는 경영진에게 제공되는 조건과 동일하게 유리하다.

만약 보가르의 고용이 회사에 의해 '정당한 사유' 없이 종료되거나 보가르가 '정당한 이유'로 사임할 경우, 보가르는 6개월치 기본 급여와 의료 보험 혜택을 포함한 여러 혜택을 받을 수 있다.고용 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.