헥셀(HXL, HEXCEL CORP /DE/ )은 2026년 주주총회에서 장기 인센티브 계획을 승인했다.

15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 14일에 열린 2026년 주주총회에서 헥셀의 주주들은 헥셀 장기 인센티브 계획(LTIP)을 승인했다.이 계획은 2026년 2월 11일에 효력을 발생하며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.주주들이 이 계획을 승인할 경우, 헥셀의 2013년 인센티브 주식 계획은 전면 종료된다.

이 계획은 헥셀의 주주들에게 주식 보유 기회를 제공하여 회사와 그 자회사에 중요한 기여를 하는 서비스 제공자를 유치하고 유지하는 것을 목표로 한다.

이 계획에 따라 최대 3,015,000주의 헥셀 보통주가 수여될 수 있으며, 이 수치는 특정 기업 이벤트에 따라 조정될 수 있다.

또한, 비상근 이사에게 지급될 수 있는 모든 주식 기반 보상과 현금 최대 금액은 연간 75만 달러를 초과할 수 없다.2026년 주주총회에서의 투표 결과는 다음과 같다.

이사 후보로는 토마스 C. 젠타일 III가 645만 4,525표를 얻어 선출되었고, 제임스 J. 캐논은 676만 3,057표를 얻었다.

신시아 M. 에그노토비치는 610만 9,894표를 얻었으며, 가이 C. 하체는 639만 60769표를 얻었다.

드. 패트리샤 A. 허버드는 6725만 6597표를 얻었고, 닐 J. 키팅은 6765만 2856표를 얻었다.

데이비드 H. 리는 6761만 4563표를 얻었으며, 닉 L. 스태네이지는 6584만 4705표를 얻었다.캐서린 A. 수버는 6763만 7629표를 얻었다.

주주들은 2025년 헥셀의 임원 보상도 승인했으며, 이사회의 독립 이사인 가이 C. 하체가 리드 독립 이사로 임명되었다.

하체는 30년 이상의 글로벌 제조 및 운영 경험을 보유하고 있으며, 헥셀의 이사회와 보상위원회의 일원으로 활동하고 있다.

이 계획의 세부 사항은 2026년 4월 1일에 제출된 헥셀의 위임장에 포함되어 있으며, 이 위임장은 2026년 4월 20일에 보충되었다.

이 계획은 헥셀의 주주들에게 장기적인 인센티브를 제공하여 회사의 성장을 도모하는 데 기여할 것으로 기대된다.