비메드 헬스케어(VMD, VIEMED HEALTHCARE, INC. )는 2024 장기 인센티브 계획 수정안을 승인했다.

4일 미국 증권거래위원회에 따르면 비메드 헬스케어는 2026년 6월 4일 주주총회에서 2024 장기 인센티브 계획(이하 '계획')의 두 번째 수정안(이하 '수정안')을 승인받았다.수정안은 2026년 6월 4일에 발효되며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.

수정안의 주요 내용은 계획에 따라 수여될 수 있는 최대 주식 수를 7,904,757주에서 7,696,717주로 조정하는 것이다.

이는 회사의 자산으로 보유 중인 주식, 승인되었지만 발행되지 않은 주식, 또는 회사가 재매입한 주식의 조합으로 구성될 수 있다.

수정안의 세부 사항은 2024 장기 인센티브 계획의 제4.1조의 첫 문장을 수정하여 반영된다.

이 문장은 '제4.2조, 제4.3조 및 제25조에 따라 조정될 수 있으며, 이 계획 및 이전 주식 계획에 따라 수여 및 발행될 수 있는 최대 총 주식 수는 7,696,717주로 한다'로 변경된다.

이 수정안은 비메드 헬스케어의 주주총회에서 승인된 후, 2026년 6월 4일자로 발효된다.

또한, 비메드 헬스케어의 EVP 법무 및 기업 비서인 제레미 트라한이 서명하여 이 문서의 유효성을 확인했다.