퍼시픽 바이오사이언시스 캘리포니아(PACB, PACIFIC BIOSCIENCES OF CALIFORNIA, INC. )는 2020 주식 인센티브 계획을 개정했다.

4일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼시픽 바이오사이언시스 캘리포니아의 2020 주식 인센티브 계획(이하 "계획")은 2022년 5월 25일, 2024년 6월 18일, 2025년 6월 4일에 개정되었으며, 2026년 6월 3일에 추가로 개정됐다.이 계획의 목적은 다음과 같다.첫째, 중요한 책임을 지닌 직책에 대해 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위함이다.둘째, 직원, 이사 및 컨설턴트에게 추가적인 인센티브를 제공하기 위함이다.셋째, 회사의 비즈니스 성공을 촉진하기 위함이다.

이 계획은 인센티브 주식 옵션, 비상장 주식 옵션, 제한 주식, 제한 주식 단위, 주식 가치 상승권, 성과 단위 및 성과 주식의 부여를 허용한다.

정의에 따르면, "관리자"는 계획을 관리하는 이사회 또는 그 위원회를 의미하며, "적용 법률"은 주식 기반 보상의 관리와 관련된 법적 및 규제 요건을 의미한다.

"상장 주식"은 회사의 보통주를 의미하며, "회사"는 퍼시픽 바이오사이언시스 캘리포니아를 의미한다.

이 계획에 따라 부여된 주식의 최대 총 수는 8,800만 주이며, 이전 계획에서 만료되거나 전부 행사되지 않은 주식 옵션에 해당하는 주식도 포함된다.

또한, 제한 주식 및 제한 주식 단위는 서비스 제공자에게 부여될 수 있으며, 인센티브 주식 옵션은 직원에게만 부여될 수 있다.이 계획은 2020년 8월 4일에 발효되었으며, 10년 동안 유효하다.

이 계획의 개정 및 종료는 관리자의 권한에 따라 이루어질 수 있으며, 주주 승인이 필요한 경우에는 적절한 법률에 따라 승인을 받아야 한다.

또한, 이 계획에 따라 부여된 주식은 법적 요건을 준수해야 하며, 주식의 발행은 법률 자문가의 승인을 받아야 한다.