2026.03.28 06:59
리트랙터블 테크놀로지스(RVP, RETRACTABLE TECHNOLOGIES INC )는 2025년 실적을 발표했고 배당금을 선언했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 27일, 리트랙터블 테크놀로지스가 2025년 실적을 발표하는 보도자료를 배포했다. 이 보도자료는 Form 8-K의 Exhibit 99.1에 첨부되어 있다.2025년 동안 회사의 수익은 15.8% 증가하여 약 3,830만 달러에 달했다. 이는 전년도 약 3,300만 달러와 비교된다. 국내 수익은 주로 VanishPoint® 및 EasyPoint® 주사기 판매 증가로 인해 9.7% 증가했다. 국제 수익은 EasyPoint® 주사기 판매 증가로 인해 64.0% 증가했다.2020-2023년의 팬데믹 판매로 인해 2025년과의 비교는 어려운 상황이다. 회사의 운영 비용은 시설 확장과 최근의 국내 생산 증가로 인해 여전히 높은 수준을 유지하고 있으며, 2025년 총 운영 비용은 2,120만 달러였다. 2025년 운영 손실은 2,120만 달러로, 전년도 운영 손실 2,110만 달러와 비슷한 수준이다.2025년 현금 감소액은 160만 달러였으며, 2025년 말 회사의 현금 보유액은 260만 달러, 부채 및 자산 증권은 3,440만 달러에 달했다. 2025년에는 약 180만 달러의 관세 비용이 발생했으며, 회사는 제품의 62.6%를 중국 제조업체로부터 조달하고 있다. 2026년 3월 9일 기준으로 중국에서 수입되는 대부분의 주사기 및 바늘 제품에 대한 관세율은 120%였다.외환 무역 정책이 계속 변화함에 따라 향후 관세율에 대한 불확실성이 남아 있다.리트랙터블은 VanishPoint® 및 Patient Safe® 안전 의료 제품과 EasyPoint® 주사기를 제조 및 판매하고 있다. VanishPoint® 주사기, 혈액 채취 및 IV 카테터 제품은 바늘을 환자에게서 직접 후퇴시켜 바늘 찔림 사고와 제품 재사용을 방지하도록 설계되었다. Patient Safe® 주사기는 카테터 허브 오염으로 인한2026.03.28 06:58
알파 커그니션(ACOG, Alpha Cognition Inc. )은 2026년 주주총회 일정을 공지했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 27일, 알파 커그니션이 캐나다 증권 규제 당국에 주주총회 및 기록일 공지서를 제출했다.이 공지서에 따르면, 회사의 이사회는 2026년 6월 16일을 2026년 연례 주주총회 날짜로 설정했으며, 주주총회에 대한 통지를 받을 권리가 있는 주주를 위한 기록일은 2026년 4월 24일로 정해졌다.이 공지서는 Form 8-K의 Exhibit 99.1로 제출되었으며, 본 보고서에 포함되어 있다.주주총회에 대한 세부 사항은 다음과 같다.주주총회 유형은 연례 주주총회이며, 통지의 기록일과 투표의 기록일은 모두 2026년 4월 24일이다.유익한 소유권 결정일도 2026년 4월 24일로 설정되었으며, 주주총회는 미국 텍사스에서 개최될 예정이다.회사는 NOBO(Non-Objecting Beneficial Owners)에게 직접 위임 관련 자료를 발송하지 않으며, OBO(Objecting Beneficial Owners)에게 배송 비용을 지불하지 않는다.유익한 주주를 위한 공지 및 접근(NAA) 요건은 충족되며, 등록된 주주를 위한 NAA도 제공된다.투표 보안 세부 사항으로는 일반주식(COMMON)의 CUSIP 번호가 02074J501, ISIN이 CA02074J5017로 확인되었다.이 공지서는 컴퓨터쉐어가 알파 커그니션을 대신하여 발송했다.2026.03.28 06:58
크라운 리저브 애퀴지션 I 유닛(CRACU, Crown Reserve Acquisition Corp. I )은 증권을 설명하고 경영진 인증서를 발급했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 제목: 크라운 리저브 애퀴지션 I 유닛의 증권 설명 및 경영진 인증서크라운 리저브 애퀴지션 I는 케이맨 제도 법률에 따라 설립된 면세 회사이다.수정 및 재작성된 회사의 정관은 클래스 A 보통주, 클래스 B 보통주(이하 "보통주"), 우선주, 워런트 및 권리를 발행할 수 있도록 허가하고 있다. 회사의 자본금은 (i) 300,000,000 클래스 A 보통주, $0.0001의 액면가, (ii) 50,000,000 클래스 B 보통주, $0.0001의 액면가 및 (iii) 5,000,000 주의 우선주, $0.0001의 액면가로 구성된다.각 유닛은 하나의 클래스 A 보통주, 하나의 반 워런트 및 하나의 권리로 구성된다.현재까지 보통주에 대한 현금 배당금은 지급되지 않았으며, 초기 사업 결합이 완료되기 전까지 현금 배당금을 지급할 계획이 없다.향후 현금 배당금 지급은 수익 및 이익, 자본 요구 사항 및 사업 결합 완료 후의 일반 재무 상태에 따라 달라질 것이다.보통주 보유자는 주당 하나의 투표권과 이사회가 법적으로 사용할 수 있는 자금으로 선언한 배당금을 받을 권리가 있다.초기 사업 결합 후, 클래스 B 보통주는 자동으로 클래스 A 보통주로 전환되며, 배당금 및 분배에서 클래스 A 보통주와 동등하게 공유된다.청산, 해산 또는 종료 시 보통주 보유자는 모든 자산을 비례적으로 나눌 권리가 있다.보통주에는 선매권이나 상환 기금 권리가 없다. 각 전체 워런트는 보유자가 $11.50의 행사 가격으로 하나의 클래스 A 보통주를 구매할 수 있는 권리를 부여한다.워런트는 초기 사업 결합 완료 후 30일이 지난 후 또는 IPO 종료 후 12개월이 지난 후에 행사 가능하며, 초기 사업 결합 완료 후 5년 이내에 만료된다.특정 조건 하에 워런트를 상환할 수 있다. 각 권리는 초기 사업 결합 완료 시 하나의2026.03.28 06:57
핼러도 에너지(HNRG, HALLADOR ENERGY CO )는 오크타운 광산에서 긴급 위험 명령을 수령했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 25일, 핼러도 에너지의 자회사인 선라이즈 석탄 LLC가 인디애나주 녹스 카운티에 위치한 오크타운 연료 광산(No. 1)에서 1977년 연방 광산 안전 및 건강법(Mine Act) 제107(a)조에 따른 긴급 위험 명령을 수령했다.이 날, MSHA(연방 광산 안전 및 건강 관리국) 대표는 전기 기술자가 전원이 차단되지 않은 장비에서 전기 작업을 수행하고 있다고 주장했다.이 명령은 전기 기술자가 장비의 전원이 차단될 때까지 작업을 중단할 것을 요구했다.오크타운 직원들은 즉시 장비의 전원을 차단했다.이로 인해 부상자는 발생하지 않았으며, 광산의 생산도 중단되지 않았다.회사는 이 상황이 Mine Act에 따른 긴급 위험을 구성하지 않는다고 반대하며, 107(a) 명령에 이의를 제기할 계획이다.또한, 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 서명되었다.서명자는 CFO인 토드 E. 텔레즈이다.2026.03.28 06:56
케어클라우드 우선주 B(8.750% 상환 누적)(CCLDO, CareCloud, Inc. )은 이사를 선임하고 감사위원회를 구성했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 24일, 케어클라우드 우선주 B(8.750% 상환 누적) 이사회(이하 "이사회")는 카메론 먼터를 감사위원회 위원으로 임명하는 것을 승인했다.이사회는 먼터가 나스닥 상장 규정 5605(c)(2)에 따라 감사위원회 위원에게 적용되는 독립성 요건을 충족한다고 긍정적으로 판단했다.이번 임명 이후 감사위원회는 세 명의 독립 이사로 구성되었으며, 회사는 나스닥 상장 규정 5605(c)(2)에 대한 준수를 회복했다.회사는 나스닥으로부터 준수 통지를 받았다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.2026년 3월 27일, 노먼 로스가 임시 최고재무책임자 및 기업 회계 담당자로서 서명했다.2026.03.28 06:56
Q32 바이오(QTTB, Q32 Bio Inc. )는 캔터 피츠제럴드와 주식 판매 계약을 체결했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 27일, Q32 바이오(이하 '회사')는 캔터 피츠제럴드 & Co.(이하 '판매 대리인')와 시장에서의 주식 판매를 위한 통제된 주식 제공 계약(이하 '판매 계약')을 체결했다.이 계약에 따라 회사는 자사의 보통주(주당 액면가 $0.0001)를 판매할 수 있으며, 판매 대리인은 이를 대행하게 된다.판매 계약에 따라 제공될 주식은 회사의 선반 등록 명세서(Form S-3, 파일 번호 333-286491)에 따라 판매되며, 이 명세서는 2025년 4월 11일에 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출되어 2025년 4월 21일에 효력이 발생했다.회사는 2026년 3월 27일 SEC에 보충 설명서를 제출했으며, 이 보충 설명서에 따라 최대 $14,200,000의 주식을 판매할 수 있다.판매 계약에 따라 회사는 판매할 주식의 수, 판매 기간, 하루에 판매할 수 있는 주식 수의 제한 및 최소 판매 가격을 설정할 권한이 있다.판매 대리인은 SEC의 1933년 증권법에 따라 정의된 '시장 내 제공' 방식으로 주식을 판매할 수 있으며, 이는 나스닥 자본 시장 또는 기타 거래 시장에서 직접 판매하는 것을 포함한다.회사는 판매 계약에 따라 주식을 판매할 의무가 없으며, 회사 또는 판매 대리인은 상대방에게 통지하고 조건에 따라 주식 제공을 중단하거나 종료할 수 있다.회사는 판매 대리인에게 판매된 주식의 총 수익의 3.0%에 해당하는 현금 수수료를 지급할 예정이다.또한 회사는 판매 대리인에게 관례적인 면책 및 기여 권리를 제공하기로 합의했다.회사는 판매 계약과 관련하여 발생하는 특정 비용을 판매 대리인에게 상환할 예정이다.판매 계약의 내용은 완전한 설명을 제공하지 않으며, 판매 계약의 전체 텍스트는 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.회사의 법률 자문인 굿윈 프로크터 LLP는 주식과 관련된 법적 의견서를 발행했다.이 법적 의견서의 사2026.03.28 06:55
파브메드(PAVM, PAVmed Inc. )는 주주총회 결과를 발표했고 주요 안건을 승인했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 27일, 파브메드가 주주 특별 회의를 개최했다.이 회의에는 투표권이 있는 주식의 약 54.1%를 대표하는 주주들이 직접 또는 위임을 통해 참석했다.주주들은 다음과 같은 제안들을 검토했다.첫 번째 제안은 나스닥 상장 규칙 5635에 따라, 2026년 2월 3일에 완료된 사모 배정에서 발행된 60,000주에 대한 전환을 통해 회사의 보통주를 발행하는 것이었다.이 제안은 다음과 같은 투표 결과로 승인되었다. 찬성 640,946주, 반대 72,380주, 기권 5,055주. 두 번째 제안은 회사의 정관을 수정하여 이사회를 해임할 수 있는 권한을 주주 다수의 찬성으로 부여하는 것이었다.이 제안은 찬성 858,651주, 반대 60,825주, 기권 6,042주로 승인되었다.세 번째 제안은 2014년 장기 인센티브 주식 계획의 주식 수를 213,517주에서 1,713,517주로 늘리는 것이었다.이 제안은 찬성 756,683주, 반대 162,305주, 기권 6,530주로 승인되었다.이 모든 제안이 승인됨에 따라 특별 회의의 연기 제안은 주주들에게 제출되지 않았다.또한, 정관 수정 사항은 2026년 3월 27일 델라웨어 주 국무부에 제출되어 효력을 발생했다.현재 파브메드는 총 자산이 1억 4,030만 달러이며, 부채는 2억 8,040만 달러로 나타났다.이 재무 상태는 회사의 지속적인 성장 가능성을 보여준다.2026.03.28 06:55
퍼스트 와치 레스토랑 그룹(FWRG, First Watch Restaurant Group, Inc. )은 COO 다니엘 존스를 해고했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼스트 와치 레스토랑 그룹의 운영 리더십 구조 개편의 일환으로, 회사는 2026년 3월 27일에 다니엘 존스, 회사의 최고 운영 책임자(COO)의 고용을 종료했다.분리 이후, 회사의 운영 리더십은 계속해서 회사의 사장 겸 최고 경영자에게 직접 보고할 예정이다.회사는 존스 씨가 회사의 변혁적인 시기에 기여한 바에 대해 감사하며, 그의 미래의 노력에 행운을 기원한다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.서명자는 제이 월스차크로, 직책은 최고 법률 책임자, 일반 고문 및 비서이다.날짜는 2026년 3월 27일이다.2026.03.28 06:53
플럭스 파워 홀딩스(FLUX, Flux Power Holdings, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 26일, 플럭스 파워 홀딩스(이하 회사)는 주주총회를 개최했다.회사는 2026년 2월 10일에 주주총회에서 투표된 제안에 대한 최종 위임장 성명을 증권거래위원회에 제출했다.주주총회의 기준일인 2026년 2월 2일 기준으로 회사는 21,340,135주의 보통주가 발행되어 있으며, 투표권이 있었다.주주총회에는 총 14,117,593주의 보통주가 참석했으며, 이는 기준일 기준으로 발행된 주식의 쿼럼을 구성했다.주주총회에서 주주들에게 제출된 제안은 다음과 같다.1. 크리슈나 반카, 데일 T. 로비넷, 마이클 존슨, 리사 월터스-호퍼트, 마크 F. 레포스키를 이사로 선출하여 2027년 주주총회까지 또는 그들의 후임자가 선출되거나 임명될 때까지 재직하도록 하는 것.2. 2026년 6월 30일 종료되는 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 하스켈 & 화이트 LLP의 임명을 비준하는 것.이사 선출 결과는 다음과 같다.크리슈나 반카는 7,337,771표를 얻어 선출되었고, 95,082표가 유효하지 않았으며, 6,684,740표는 브로커 비투표로 처리되었다.데일 T. 로비넷은 7,032,674표를 얻어 선출되었고, 400,179표가 유효하지 않았으며, 6,684,740표는 브로커 비투표로 처리되었다.마이클 존슨은 7,285,119표를 얻어 선출되었고, 147,734표가 유효하지 않았으며, 6,684,740표는 브로커 비투표로 처리되었다.리사 월터스-호퍼트는 6,976,689표를 얻어 선출되었고, 456,164표가 유효하지 않았으며, 6,684,740표는 브로커 비투표로 처리되었다.마크 F. 레포스키는 7,126,247표를 얻어 선출되었고, 306,606표가 유효하지 않았으며, 6,684,740표는 브로커 비투표로 처리되었다.하스켈 & 화이트 LLP의 임명 비준에 대한 투표 결과는 14,083,259표가 찬성2026.03.28 06:53
헬스 인 테크(HIT, Health In Tech, Inc. )는 중소기업을 위한 자가 자금 조달과 건강 보험 접근성을 향상시켰다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 25일, 헬스 인 테크가 투자자 프레젠테이션을 준비했다.이 프레젠테이션은 회사의 임원 및 기타 대표들이 회의와 컨퍼런스에서 발표할 예정이다.이 투자자 프레젠테이션의 사본은 현재 보고서의 부록 99.1로 제공된다.이 보고서의 7.01 항목에 포함된 정보는 "제공된" 것으로 간주되며, 1934년 증권 거래법 제18조의 목적상 "제출된" 것으로 간주되지 않는다.또한, 이 보고서의 7.01 항목에 포함된 정보는 증권 거래법 또는 1933년 증권법에 따라 어떤 제출물에도 참조로 통합된 것으로 간주되지 않는다.이 보고서의 내용은 헬스 인 테크의 미래 재무 성과와 관련된 미래 사건에 대한 예측을 포함하고 있으며, 알려진 위험과 불확실성, 기타 요인들이 실제 결과에 영향을 미칠 수 있다.투자자들은 이러한 미래 예측에 과도하게 의존하지 말아야 한다.헬스 인 테크는 2025년 회계 연도 수익 발표와 관련하여 제공한 가이던스에 따라 2026년 수익을 4,500만에서 5,000만 달러로 예상하고 있다.2025년에는 3억 3,300만 달러의 총 수익을 기록했으며, 이는 전년 대비 71% 증가한 수치이다.조정된 EBITDA는 4,100만 달러로, 이는 81% 증가한 수치이다.헬스 인 테크는 중소기업이 자가 자금 조달 건강 보험에 더 쉽게 접근할 수 있도록 돕는 AI 기반의 마켓플레이스 플랫폼을 운영하고 있다.이 플랫폼은 건강 보험 관리와 스톱 로스 언더라이팅을 통합하여 중소기업이 자가 자금 조달 계획을 쉽게 구현할 수 있도록 한다.2025년 12월 31일 기준으로 헬스 인 테크는 795개의 비즈니스 고객과 850명 이상의 브로커 및 제3자 기관과 협력하고 있다.헬스 인 테크의 시장 가치는 약 1억 6천만 달러이며, 주가는 1.83 달러이다.헬스 인 테크는 2025년 12월 31일 기준으로 22,515명의2026.03.28 06:52
나이트스코프(KSCP, Knightscope, Inc. )는 인센티브 보상 회수 정책을 만들었다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 1. 목적 나이트스코프, Inc. 인센티브 보상 회수 정책(이 "정책")의 목적은 회계 재작성 발생 시 특정 인센티브 기반 보상의 회수를 제공하는 것이다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조, 해당 규정에 따라 제정된 규칙 10D-1, 나스닥 주식 시장 LLC가 채택한 상장 규칙 5608 및 회사의 증권이 상장된 모든 국가 증권 거래소 또는 협회에서 채택한 적용 가능한 규칙, 기준 또는 기타 지침을 준수하고, 이에 따라 관리 및 해석되도록 설계되었다.이 정책에서 정의되지 않은 용어는 섹션 10에서 정의된 의미를 가진다.2. 정책 회계 재작성 발생 시, 회사의 정책은 회수 기간 동안 임원에게 지급된 잘못 지급된 보상의 금액을 신속하게 회수할 것이다.3. 관리 3.1. 이 정책은 위원회에 의해 관리되며, 이사회는 관리자로서 행동하거나 이 정책의 일부에 대해 위원회를 지정할 수 있다.관리자는 이 정책을 해석하고 구성할 권한이 있으며, 이 정책의 관리를 위해 필요한 모든 결정을 내릴 수 있다. 3.2. 관리자는 이 정책을 시행하기 위해 적절한 조치를 취할 수 있으며, 회수는 (i) 회사에 대한 지급 요구, (ii) 상계, (iii) 보상 감소, 또는 (iv) 관리자가 적절하다고 판단하는 기타 수단을 통해 이루어질 수 있다. 3.3. 관리자는 이 정책의 관리를 위해 필요하다고 판단되는 제3자 자문을 고용할 수 있으며, 이러한 제3자 고용에 대한 적절한 자금 지원은 회사가 제공한다.관리자는 또한 감사 위원회와 같은 이사회의 위원회와 협의할 수 있다. 3.4. 관리자는 회수의 실행이 비현실적이거나 규칙 10D-1 및 상장 기준에 따라 요구되지 않는다고 판단할 경우, 잘못 지급된 보상을 회수할 필요가 없다.3.5. 관리자가 이 정책에 따라 내린 결정은 모든 관련 개인에게 최종적이며, 이 정책에 따라 다를 필요는 없다.4. 기타 회수 권리2026.03.28 06:51
파이브로바이오로직스(FBLG, FibroBiologics, Inc. )는 증권을 구매하는 계약을 체결했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 파이브로바이오로직스가 2026년 3월 [ ]일에 체결한 증권 구매 계약에 따라, 회사는 최대 1천만 달러의 증권을 공모할 예정이다.이 계약은 회사와 각 구매자 간의 합의로, 구매자는 회사의 주식 및 프리펀드 워런트를 구매할 수 있는 권리를 가진다.계약서에 따르면, 주식의 발행 가격은 주식당 0.00001 달러로 설정되어 있으며, 프리펀드 워런트는 즉시 행사 가능하다.계약의 주요 조항 중 하나는 회사가 주식 발행을 위해 필요한 모든 법적 승인을 확보해야 한다는 것이다.또한, 회사는 주식의 유통을 위해 필요한 모든 조치를 취해야 하며, 주식의 발행 및 판매에 대한 모든 법적 요구 사항을 준수해야 한다.계약에 따라, 회사는 구매자에게 주식 및 워런트를 제공해야 하며, 구매자는 계약에 명시된 대로 대금을 지급해야 한다.이 계약은 파이브로바이오로직스의 자본 조달을 위한 중요한 단계로, 회사의 재무 상태와 성장 가능성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.2026.03.28 06:51
아마린(ADR)(AMRN, AMARIN CORP PLC UK )은 이사회 구성원을 변경했고 보상 정책을 개정했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 아마린(ADR)의 이사회는 2026년 3월 25일, 이사회의 규모를 9명에서 7명으로 줄이기로 결정했다. 이 결정은 회사와 주주들에게 최선의 이익이 될 것이라는 판단에 따른 것이다.같은 날, 드. 폴 코헨과 올리버 오코너가 2026년 주주총회에서 재선에 출마하지 않겠다고 통보했으며, 이로 인해 이들은 2026년 주주총회 시작 직전 이사회에서 사임하게 된다. 이들의 재선 불출마는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 이견의 결과가 아니다.이사회는 또한 비상근 이사 보상 정책을 개정했다.개정된 정책에 따르면, 비상근 이사는 연간 주식 보상으로 제한 주식 단위 및 옵션을 받을 수 있으며, 이는 주주총회 개최일로부터 1년이 되는 날 또는 해당 연도의 주주총회에서 전액이 확정된다. 비상근 이사는 이사회에 임명될 때 초기 주식 보상을 받고, 이사회에 남아 있는 동안 매년 주식 보상을 받는다. 그러나 2026년 주주총회에서 주주들이 발행 제안과 우선권 포기 제안을 승인하지 않으면 비상근 이사는 초기 및 연간 주식 보상을 받을 수 없으며, 이사회는 현금 보상과 같은 대체 보상 방안을 고려해야 한다.비상근 이사들은 연간 보수로 비상근 의장에게는 95,000달러, 비상근 의장이 아닌 모든 비상근 이사에게는 62,500달러를 지급받는다. 감사위원회 의장에게는 25,000달러, 보수위원회 의장에게는 20,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 11,000달러가 지급된다. 감사위원회 위원에게는 12,000달러, 보수위원회 위원에게는 10,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원에게는 5,000달러가 지급된다.초기 임명 시 비상근 이사는 262,500달러의 가치를 가진 초기 주식 보상을 받으며, 이는 주식 옵션과 제한 주식 단위로 나뉘어 지급된다. 연간 주식 보상은 175,000달러의 가치를 가지며, 주식 옵션
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