[Hinews 하이뉴스] 신한투자증권이 지난 21일 여의도 FKI타워 그랜드볼룸에서 전사 임원 및 부점장을 대상으로 ‘2026 상반기 임부점장 워크숍’을 진행했다고 22일 밝혔다. 이번 워크숍은 급변하는 금융 환경 속에서 리더들의 주체적인 사고를 고취하고, 실질적인 혁신을 이끌어내기 위한 구체적인 실행 방안을 모색하기 위해 마련됐다.


총 240여 명의 임원과 부점장이 집결한 이번 행사는 ‘주체적 사고, 진짜 혁신, 구체적 실행’이라는 슬로건 아래 2026년 전사 경영 방향성과 각 영업 그룹의 세부 전략을 공유하는 시간으로 채워졌다. 특히 기존의 일방통행식 경영 방침 전달에서 벗어나, 참석자들이 직접 2026년 주요 아젠다에 대한 실행 로드맵을 도출하는 상향식(Bottom-up) 토론 방식을 채택해 눈길을 끌었다.

워크숍에 참석한 리더들은 24개 조로 나뉘어 각 그룹별 아젠다를 현장에 내재화하기 위한 심도 있는 논의를 펼쳤으며, 구체적인 과제 설정을 위해 늦은 밤까지 열띤 토론을 이어갔다. 이러한 과정을 통해 단순한 구호를 넘어 실제 영업 현장에서 작동할 수 있는 실천 지침들을 수립했다.

이선훈 신한투자증권 대표는 이 자리에서 “올해도 변하지 않은 원칙은 내부통제이다. 기존 개인의 습관에서 조직의 습관으로 한 차원 도약해야 한다”라고 당부했다. 이어 “사람이 바뀌지 않으면 혁신은 없다. 주체적인 결단과 구체적인 실행으로 다가올 금융의 미래를 대비하는 진짜 혁신을 달성하자”고 역설했다.