[Hinews 하이뉴스] 레디앤스타트(대표 조윤진)가 운영하는 현직자 기반 커리어 플랫폼 ‘잇다’가 누적 가입 회원 40만 명을 돌파하며 청년 취업 지원 분야 대표 플랫폼으로 성장하고 있다.

최근 청년 취업 시장에서는 정보 격차와 실무 경험 부족으로 인한 일자리 미스매치 문제가 지속적으로 제기되고 있다. 통계청에 따르면 올해 1분기 기준 20~30대 미취업 청년은 약 171만 명에 달하는 것으로 나타났다. 이러한 가운데 잇다는 현직자 네트워크와 AI 기술을 기반으로 청년들의 진로 탐색과 취업 역량 강화를 지원하며 커리어 교육 플랫폼으로서 입지를 넓혀가고 있다.


실제로 잇다의 누적 가입 회원 수는 2023년 25만 명에서 올해 상반기 40만 명을 넘어섰다. 같은 기간 온라인 클래스 참여 인원은 10만 명에서 30만 명으로 약 3배 증가했으며, 제휴 대학 수도 60개교에서 120여 개교로 확대되는 등 가파른 성장세를 보이고 있다.

잇다의 성장 배경에는 자체 개발한 AI 진단 기술과 3500여 명 규모의 현직자 네트워크가 있다. 플랫폼은 이용자의 역량과 성향을 분석해 적합한 직무와 멘토를 추천하고 있으며, 실명을 공개한 현직자들이 직접 멘토링에 참여해 현장 중심의 진로 및 취업 정보를 제공하고 있다.

또한 대학과의 협력을 통해 온·오프라인 1대1 멘토링 서비스와 4000개 이상의 실무 콘텐츠, VOD 학습 프로그램 등을 제공하며 학생들의 취업 경쟁력 향상을 지원하고 있다. 대학 현장에서는 진로교육과 취업지원 프로그램의 일환으로 잇다 서비스를 적극 활용하고 있는 것으로 알려졌다.

실무 중심 교육 프로그램도 지속 확대되고 있다. 현직자 특강을 통해 산업과 직무에 대한 이해를 높이는 것은 물론, 실제 현업 과제를 수행하며 포트폴리오를 구축하는 직무 부트캠프도 운영 중이다. 현재까지 진행된 실무 중심 클래스는 1만5000회를 넘어섰으며, 누적 멘토링 건수는 5만 건에 달한다.

최근에는 AI 기반 진로 진단 서비스를 고도화하며 개인별 맞춤형 커리어 설계 지원에도 집중하고 있다. 이를 통해 청년들이 자신의 적성과 역량에 맞는 진로를 보다 체계적으로 탐색할 수 있도록 돕고 있으며, 기업 입장에서도 실무 역량을 갖춘 인재를 만날 수 있는 연결 창구 역할을 수행하고 있다.

조윤진 레디앤스타트 대표는 “청년들이 단순히 취업에 성공하는 것을 넘어 실제 현장에서 경쟁력을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 것이 목표”라며 “앞으로도 AI 기술과 현직자 네트워크를 기반으로 인재와 기업을 연결하는 커리어 플랫폼으로서 역할을 강화해 나가겠다”고 말했다.

한편 레디앤스타트는 현재 전국 120여 개 대학과 서울시를 포함한 100여 개 지방자치단체 및 주요 기관과 협력하며 데이터 기반 커리어 교육 서비스를 제공하고 있다. 잇다는 진로 탐색부터 실무 교육, 멘토링, 채용 연계까지 전 과정을 지원하는 종합 커리어 플랫폼으로 사업 영역을 확대하고 있다.